Filhos femininos na Porsche

Filhos femininos na Porsche

A Porsche Holding é a maior formadora de aprendizes da indústria automotiva e está sempre no topo da lista dos principais empregadores do país. Cerca de 200 novos aprendizes em toda a Áustria iniciarão suas carreiras profissionais na Porsche Holding em agosto e setembro. Mais de 180 deles começam na Porsche Inter Auto (PIA), o restante em diversas áreas na Porsche Holding Salzburg.  Os aprendizes da maior comercializadora de automóveis do país podem escolher entre nove divisões: técnico automotivo, técnico de pintura automotiva, técnico de carroceria, balconista de varejo com foco em automóveis, balconista de escritório, balconista de varejo com foco em peças de reposição, assistente de finanças e contabilidade, tecnólogo de informação, desenvolvedor de tecnologia de sistemas e aplicativos, bem como balconista de logística operacional. 

Embora a tendência da formação geral esteja claramente a evoluir para o ensino superior, muitos jovens ainda optam por uma carreira que inclui estágios de aprendizagem. A formação no setor automóvel continua a ser uma das aprendizagens mais procuradas atualmente. Cerca de 4.500 candidatos se inscreveram para as 200 vagas de aprendizagem anunciadas este ano. As empresas Porsche Holding têm sido extremamente bem sucedidas em contrariar a escassez cada vez maior de aprendizes há anos através de um sistema de formação moderno e diversificado em nove divisões, bem como de incentivos particularmente atraentes. Por um lado, há toda uma gama de benefícios - a gama estende-se desde muitos descontos até ao bilhete climático para toda a Áustria. Há também a chance de ganhar prêmios valiosos em diversas competições de aprendizes. Os aprovados nas escolas profissionais e nos exames de aprendizagem recebem, entre outras coisas, bónus em dinheiro ou bilhetes para o concerto “Electric Love”. No “Best Of Club” conquistas especiais são recompensadas através de visitas às fábricas de automóveis do Grupo VW. A possibilidade de exigir formação complementar nos centros de formação internos (IBS) também tem um apelo adicional. Paul Gahleitner, gestor de recursos humanos da Porsche Holding Salzburg, está satisfeito com o número crescente de candidatas do sexo feminino - este ano já ascendeu a 27 por cento. Isto significa que mais de um quarto de todos os interessados ​​numa profissão que é realmente considerada um domínio masculino eram jovens do sexo feminino.