Potomstwo płci żeńskiej w Porsche

Potomstwo płci żeńskiej w Porsche

Porsche Holding jest największym trenerem praktykantów w branży motoryzacyjnej i zawsze znajduje się na szczycie list najlepszych pracodawców w kraju. W sierpniu i wrześniu około 200 nowych praktykantów w całej Austrii rozpocznie karierę zawodową w Porsche Holding. Ponad 180 z nich zaczyna w Porsche Inter Auto (PIA), a pozostali w różnych obszarach w Porsche Holding Salzburg.  Praktykanci w największej w kraju firmie zajmującej się handlem samochodami mogą wybierać spośród dziewięciu działów: technik samochodowy, technik lakiernictwa samochodowego, technik budowy nadwozi, sprzedawca w handlu detalicznym ze specjalizacją samochody, pracownik biurowy, sprzedawca w handlu detalicznym ze specjalizacją części zamienne, asystent ds. finansów i księgowości, informatyk, specjalista ds. technologii systemowych i programista aplikacji oraz specjalista ds. logistyki operacyjnej. 

Chociaż ogólny trend w kształceniu wyraźnie zmierza w stronę szkół wyższych, wielu młodych ludzi nadal wybiera karierę obejmującą praktyki zawodowe. Szkolenia w branży motoryzacyjnej są dziś nadal jednymi z najbardziej poszukiwanych zawodów. Na 200 ogłoszonych w tym roku stanowisk w ramach praktyk zawodowych złożyło około 4500 kandydatów. Spółki należące do Porsche Holding od lat z ogromnym sukcesem przeciwdziałają stale rosnącemu niedoborowi praktykantów poprzez nowoczesny i zróżnicowany system szkoleń w dziewięciu oddziałach oraz szczególnie atrakcyjne zachęty. Z jednej strony jest cała gama korzyści – od wielu zniżek po ogólnoaustriacki bilet klimatyczny. Istnieje także szansa na zdobycie cennych nagród w różnorodnych konkursach czeladniczych. Absolwenci szkół zawodowych, którzy pomyślnie zdadzą egzaminy zawodowe, otrzymają m.in. premie pieniężne czy bilety na koncert „Electric Love”. W programie „Best Of Club” szczególne osiągnięcia są nagradzane wycieczkami po fabrykach samochodów Grupy VW. Możliwość żądania dodatkowego szkolenia w wewnętrznych ośrodkach szkoleniowych (IBS) również jest atrakcyjna. Paul Gahleitner, kierownik ds. zasobów ludzkich w Porsche Holding Salzburg, jest zadowolony z gwałtownie rosnącej liczby kobiet ubiegających się o stanowisko – w tym roku wyniosła ona już 27 procent. Oznacza to, że ponad jedną czwartą wszystkich zainteresowanych zawodem faktycznie uznawanym za domenę męską stanowiły młode kobiety.