Prole femminile in Porsche

Prole femminile in Porsche

Porsche Holding è il più grande formatore di apprendisti nel settore automobilistico ed è sempre in cima alla lista dei migliori datori di lavoro del paese. Nei mesi di agosto e settembre circa 200 nuovi apprendisti in tutta l'Austria inizieranno la loro carriera professionale presso Porsche Holding. Più di 180 di loro iniziano presso Porsche Inter Auto (PIA), il resto in vari settori presso Porsche Holding Salisburgo.  Gli apprendisti della più grande società commerciale automobilistica del paese possono scegliere tra nove divisioni: tecnico automobilistico, tecnico della verniciatura automobilistica, tecnico della carrozzeria, impiegato al dettaglio con particolare attenzione alle automobili, impiegato d'ufficio, impiegato al dettaglio con particolare attenzione ai pezzi di ricambio, assistente in finanza e contabilità, informatico, sviluppatore di tecnologia di sistema e di applicazioni nonché impiegato di logistica operativa. 

Anche se la tendenza generale della formazione si sposta chiaramente verso le scuole superiori, molti giovani optano ancora per una carriera che prevede l'apprendistato. La formazione nel settore automobilistico è ancora oggi uno degli apprendistati più ricercati. Per i 200 posti di tirocinio banditi quest'anno si sono candidati circa 4.500. Da anni le società Porsche Holding riescono a contrastare con grande successo la crescente carenza di apprendisti attraverso un sistema di formazione moderno e diversificato in nove divisioni e incentivi particolarmente interessanti. Da un lato ci sono tutta una serie di vantaggi: la gamma va dai molti sconti fino al biglietto per il clima in tutta l'Austria. C'è anche la possibilità di vincere preziosi premi in vari concorsi per apprendisti. I diplomati delle scuole professionali e degli esami di apprendistato ricevono, tra l'altro, bonus in denaro o biglietti per il concerto “Electric Love”. Nel “Best Of Club” i risultati speciali vengono premiati attraverso visite agli stabilimenti automobilistici del Gruppo VW. Altrettanto interessante è la possibilità di richiedere una formazione supplementare nei centri di formazione interni (IBS). Paul Gahleitner, responsabile delle risorse umane presso Porsche Holding Salisburgo, è soddisfatto del numero alle stelle di candidature femminili: quest'anno ammontava già al 27%. Ciò significa che più di un quarto di tutti coloro che erano interessati a una professione che in realtà è considerata di dominio maschile erano giovani donne.