Progéniture féminine chez Porsche

Progéniture féminine chez Porsche

Porsche Holding est le plus grand formateur d'apprentis de l'industrie automobile et figure toujours en tête de liste des meilleurs employeurs du pays. Environ 200 nouveaux apprentis dans toute l'Autriche débuteront leur carrière professionnelle chez Porsche Holding en août et septembre. Plus de 180 d'entre eux débutent chez Porsche Inter Auto (PIA), le reste dans divers domaines chez Porsche Holding Salzbourg.  Les apprentis de la plus grande entreprise de commerce automobile du pays peuvent choisir parmi neuf divisions : technicien automobile, technicien en peinture automobile, technicien en carrosserie, commis au détail spécialisé dans les automobiles, commis de bureau, commis au détail spécialisé en pièces de rechange, assistant en finance et comptabilité, technologue de l'information, développeur de technologies de systèmes et d'applications ainsi que commis à la logistique opérationnelle. 

Même si la tendance générale en matière de formation s'oriente clairement vers les écoles supérieures, de nombreux jeunes optent encore pour une carrière incluant l'apprentissage. La formation dans le secteur automobile reste aujourd’hui encore l’une des formations les plus recherchées. Environ 4 500 candidats ont postulé pour les 200 postes d'apprentissage annoncés cette année. Les sociétés Porsche Holding ont réussi depuis des années à lutter avec succès contre la pénurie toujours croissante d'apprentis grâce à un système de formation moderne et diversifié dans neuf divisions ainsi qu'à des incitations particulièrement attractives. D'une part, il existe toute une gamme d'avantages - la gamme s'étend de nombreuses réductions jusqu'au ticket climatique pour toute l'Autriche. Il est également possible de remporter de précieux prix lors de divers concours pour apprentis. Les diplômés des écoles professionnelles et des examens d'apprentissage reçoivent, entre autres, des primes en espèces ou des billets pour le concert « Electric Love ». Dans le cadre du « Best Of Club », les réalisations spéciales sont récompensées par des visites des usines automobiles du groupe VW. La possibilité d'exiger une formation complémentaire dans les centres de formation internes (IBS) présente également un attrait supplémentaire. Paul Gahleitner, responsable des ressources humaines chez Porsche Holding Salzbourg, se réjouit du nombre croissant de candidatures féminines - cette année, il s'élevait déjà à 27 pour cent. Cela signifie que plus d’un quart de toutes les personnes intéressées par une profession considérée comme un domaine masculin étaient des jeunes femmes.