ذرية الإناث في بورش

ذرية الإناث في بورش

تعد شركة Porsche Holding أكبر مدرب متدرب في صناعة السيارات وهي دائمًا على رأس قائمة أفضل أصحاب العمل في البلاد. سيبدأ حوالي 200 متدرب جديد في جميع أنحاء النمسا حياتهم المهنية في شركة بورشه القابضة في شهري أغسطس وسبتمبر. يبدأ أكثر من 180 منهم في Porsche Inter Auto (PIA)، والباقي في مجالات مختلفة في Porsche Holding Salzburg.  يمكن للمتدربين في أكبر شركة لتجارة السيارات في البلاد الاختيار من بين تسعة أقسام: فني سيارات، فني طلاء السيارات، فني بناء الهياكل، كاتب بيع بالتجزئة مع التركيز على السيارات، كاتب مكتب، كاتب بيع بالتجزئة مع التركيز على قطع الغيار، مساعد في المالية والمحاسبة، تكنولوجيا المعلومات، تكنولوجيا النظم ومطور التطبيقات بالإضافة إلى كاتب الخدمات اللوجستية التشغيلية. 

على الرغم من أن الاتجاه العام للتدريب يتجه بشكل واضح نحو المدارس العليا، إلا أن العديد من الشباب ما زالوا يختارون مهنة تتضمن التدريب المهني. لا يزال التدريب في قطاع السيارات أحد أكثر التلمذة الصناعية رواجًا اليوم. تقدم حوالي 4500 متقدم بطلب للحصول على 200 وظيفة تدريب مهني تم الإعلان عنها هذا العام. لقد حققت شركات بورشه القابضة نجاحاً كبيراً في مواجهة النقص المتزايد في عدد المتدربين لسنوات عديدة من خلال نظام تدريب حديث ومتنوع في تسعة أقسام بالإضافة إلى حوافز جذابة بشكل خاص. من ناحية، هناك مجموعة كاملة من المزايا - يمتد النطاق من العديد من الخصومات إلى تذكرة المناخ في جميع أنحاء النمسا. هناك أيضًا فرصة للفوز بجوائز قيمة في مسابقات المتدربين المختلفة. يحصل خريجو المدارس المهنية وامتحانات التدريب المهني، من بين أمور أخرى، على مكافآت نقدية أو تذاكر لحضور حفل "Electric Love". في "Best Of Club" تتم مكافأة الإنجازات الخاصة من خلال جولات في مصانع السيارات التابعة لمجموعة VW. إن إمكانية المطالبة بتدريب إضافي في مراكز التدريب الداخلية (IBS) لها أيضًا جاذبية إضافية. بول جاليتنر، مدير الموارد البشرية في شركة بورشه القابضة سالزبورغ، سعيد بالعدد المتزايد من المتقدمات - هذا العام وصل بالفعل إلى 27 بالمائة. وهذا يعني أن أكثر من ربع المهتمين بالمهنة التي تعتبر في الواقع مجالًا للذكور كانوا من الإناث الشابات.