BFI Wenen neemt de trainingsateliers van Stellantis over

BFI Wenen neemt de trainingsateliers van Stellantis over

Het BFI Wenen heeft de voormalige Stellantis-opleidingswerkplaatsen in de Opel-fabriek overgenomen. In de toekomst zullen meer dan honderd jonge mensen in het Weense Aspern worden opgeleid tot mechatronica-ingenieurs als onderdeel van de interbedrijfsopleiding van de BFI Wenen en zullen worden ondersteund tot aan het eindexamen voor het leerlingwezen. Dat geldt ook voor Margarete Dungl, een leerling in haar tweede jaar: “Voor mij is dit een absolute baan van de toekomst. Ik hoop dat ik door de opleiding straks niet alleen een goedbetaalde baan heb, maar ook een bijdrage kan leveren aan de strijd tegen de klimaatverandering”, zegt ze en pronkt trots met de LED-kubus die ze zelf heeft gesoldeerd en geprogrammeerd.

“Samen zijn we erin geslaagd een zeer harmonieus vervolggebruik te garanderen van de uitstekende trainingsinfrastructuur in de trainingswerkplaatsen van de Opel-fabriek”, zegt Franz-Josef Lackinger, Managing Director van BFI Wenen. Het gebruik van de voormalige Stellantis-opleidingswerkplaatsen is niet alleen in het belang van de duurzaamheid - een deel van het machinepark werd met de opleidingswerkplaatsen overgenomen - maar ook een voordeel voor alle partijen: "Onze leerlingen profiteren van een moderne opleidingsfaciliteit waarin ze specifiek kunnen worden voorbereid op de eisen van de arbeidsmarkt", is Lackinger ervan overtuigd. “Gecombineerd met de jarenlange ervaring van onze trainers zijn dit de beste voorwaarden om de opleiding tot een veelgevraagd specialist succesvol af te ronden.”

Winfried Göschl, baas van AMS Wenen, ziet de intercompany-stage, gefinancierd met geld van AMS Vienna en Waff, als een ander belangrijk puzzelstuk in de strijd tegen de klimaatcrisis: "Er is een grote behoefte aan werknemers en geschoolde arbeidskrachten die PV-systemen kunnen installeren, warmtepompen kunnen aansluiten en huizen technisch opnieuw kunnen uitrusten. En met deze intercompany-training wordt een volgende stap gezet om aan deze vraag te voldoen." Waff-directeur Fritz Meißl sprak zich tijdens de Open Dag ook uit over intercompany-leercontracten: "De belangrijkste taak van waff is om Weense mensen te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling. Inter-company-leercontracten zijn een geweldig constructie om jonge mensen die op de primaire arbeidsmarkt geen stageplaats kunnen vinden, in staat te stellen een moderne beroepsopleiding te volgen - en hen zo zeer goede kansen te geven om hun carrière te starten." BFI-directeur Lackinger voegt hieraan toe: “Door de training krijgen Weense bedrijven een groot aantal hoogopgeleide specialisten vrijwel ‘gratis aan huis’ geleverd.”