BFI Vienna rileva i laboratori di formazione di Stellantis

BFI Vienna rileva i laboratori di formazione di Stellantis

Il BFI Vienna ha rilevato gli ex laboratori di formazione Stellantis nello stabilimento Opel. In futuro, nell'ambito dell'apprendistato interaziendale del BFI Vienna, oltre un centinaio di giovani della Vienna Aspern verranno formati come ingegneri meccatronici e saranno supportati fino all'esame finale di apprendistato. Questo vale anche per Margarete Dungl, apprendista al secondo anno: "Per me questo è assolutamente un lavoro del futuro. Spero che attraverso la formazione non solo avrò un lavoro ben retribuito in seguito, ma sarò anche in grado di dare un contributo alla lotta contro il cambiamento climatico", dice e mostra con orgoglio il cubo LED che lei stessa ha saldato e programmato.

"Insieme siamo riusciti a garantire un utilizzo successivo molto armonioso dell'eccellente infrastruttura di formazione nei laboratori di formazione dello stabilimento Opel", afferma Franz-Josef Lackinger, amministratore delegato di BFI Vienna. L'utilizzo delle ex officine di formazione Stellantis non è solo nell'interesse della sostenibilità - parte del parco macchine è stata rilevata con le officine di formazione - ma è anche un vantaggio per tutte le parti: "I nostri apprendisti beneficiano di una moderna struttura di formazione in cui possono essere preparati specificamente per le esigenze del mercato del lavoro", è convinto Lackinger. "Insieme all'esperienza pluriennale dei nostri formatori, questi sono i migliori prerequisiti per completare con successo la formazione e diventare uno specialista molto ricercato."

Il direttore dell'AMS Vienna, Winfried Göschl, vede nel tirocinio interaziendale, finanziato con i fondi dell'AMS Vienna e del Waff, un altro importante pezzo del puzzle nella lotta contro la crisi climatica: "C'è un grande bisogno di lavoratori e lavoratori qualificati in grado di installare impianti fotovoltaici, collegare pompe di calore e riattrezzare tecnicamente le case. E con questa formazione interaziendale viene fatto un ulteriore passo avanti per soddisfare questa domanda." Anche l'amministratore delegato di waff Fritz Meißl è intervenuto a favore dell'apprendistato interaziendale all'Open House: "Il compito più importante di waff è quello di sostenere i viennesi nel loro sviluppo professionale. L'apprendistato interaziendale è un'ottima struttura per consentire ai giovani che non riescono a trovare un posto di apprendistato sul mercato del lavoro primario di ricevere una formazione professionale moderna - e quindi offrire loro ottime opportunità per iniziare la loro carriera." L'amministratore delegato di BFI Lackinger aggiunge: "Attraverso la formazione, le aziende viennesi ricevono un gran numero di specialisti altamente qualificati consegnati praticamente "gratuitamente a casa loro".