BFI Beč preuzima Stellantis edukacijske radionice
U budućnosti će BFI Beč obučavati pripravnike za mehatroniku da postanu stručnjaci u Opelovoj tvornici u Aspernu u Beču.

BFI Beč preuzima Stellantis edukacijske radionice
BFI Beč preuzeo je nekadašnje radionice za obuku Stellantis u tvornici Opel. U budućnosti će više od stotinu mladih ljudi u Vienna Aspernu biti obučeno za inženjere mehatronike u okviru međukompanijske obuke za naukovanje BFI Vienna i bit će podržani do završnog ispita za naukovanje. To je slučaj i s Margarete Dungl, pripravnicom na drugoj godini: "Za mene je ovo apsolutni posao budućnosti. Nadam se da ću kroz obuku kasnije imati ne samo dobro plaćen posao, već i moći dati doprinos u borbi protiv klimatskih promjena", kaže ona i ponosno pokazuje LED kocku koju je sama zalemila i programirala.
“Zajedno smo uspjeli osigurati vrlo skladnu kasniju upotrebu izvrsne infrastrukture za obuku u radionicama za obuku Opelove tvornice,” kaže Franz-Josef Lackinger, generalni direktor BFI Beč. Korištenje bivših Stellantisovih radionica za obuku nije samo u interesu održivosti - dio strojnog parka preuzet je s radionicama za obuku - nego i korist za sve strane: "Naši pripravnici imaju koristi od modernog objekta za obuku u kojem se mogu posebno pripremiti za zahtjeve tržišta rada", uvjeren je Lackinger. “Zajedno s dugogodišnjim iskustvom naših trenera, ovo su najbolji preduvjeti da uspješno završite obuku kako biste postali vrlo traženi stručnjak.”
Šef AMS-a Beč Winfried Göschl vidi naukovanje među tvrtkama, financirano sredstvima iz AMS-a Beč i waffa, kao još jedan važan dio slagalice u borbi protiv klimatske krize: "Postoji velika potreba za radnicima i kvalificiranim radnicima koji mogu instalirati PV sustave, spojiti dizalice topline i tehnički ponovno opremiti kuće. A s ovom obukom među tvrtkama, napravljen je daljnji korak udovoljiti ovom zahtjevu." Direktor waffa Fritz Meißl također se založio za međukompanijsko naukovanje na Danu otvorenih vrata: "Najvažnija zadaća waffa je podržati Bečane u njihovom profesionalnom razvoju. Međukompanijsko naukovanje odlična je konstrukcija koja mladim ljudima koji ne mogu pronaći naukovanje na primarnom tržištu rada omogućuje moderno strukovno osposobljavanje - i time im pruža vrlo dobre prilike za početak karijere." Direktor BFI-a Lackinger dodaje: „Kroz obuku, bečke tvrtke dobivaju velik broj visoko obučenih stručnjaka koji se doslovno ‘besplatno dostavljaju na njihova vrata’.