Banner is een Topwerkgever”

Banner is een Topwerkgever”

Claudia Gerstl, hoofd Human Resources Management bij Banner, benadrukt: “De tevredenheid van onze medewerkers is een essentiële hoeksteen van ons succes.” De batterijfabrikant uit Linz hecht veel belang aan het opleiden van jong talent. Om relaties op te bouwen met potentiële medewerkers voorafgaand aan een vaste aanstelling, onderhoudt het bedrijf nauwe samenwerking met hogere technische scholen. Thesisonderwerpen worden toegewezen en stages worden aangeboden om studenten waardevolle inzichten in de branche te geven. Daarnaast biedt het bedrijf, in samenwerking met de Opper-Oostenrijkse Kamer van Koophandel, een stageprogramma voor AHS-afgestudeerden met de nadruk op mechatronica.

Banner is ook betrokken bij het volwassenenonderwijs en zorgt ervoor dat werklozen een opleiding kunnen volgen tot geschoolde werknemers via het AQUA-programma (werkgerelateerde kwalificatie), samen met de AMS en de deelstaat Opper-Oostenrijk. Nieuwe medewerkers worden succesvol in het bedrijf geïntegreerd via op maat gemaakte trainingsprogramma’s. Naast individuele en groepsafspraken voor nieuwkomers biedt Banner ook e-learningcursussen aan waarmee alle medewerkers hetzelfde kennisniveau hebben. Daarnaast biedt de Banner Group diverse aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die voortdurend worden aangepast aan de behoeften van de medewerkers. Klimaatvriendelijke mobiliteit wordt aangeboden door de aanschaf van een bedrijfsfiets met korting, gratis fruit en mineraalwater, flexibele werktijden met mogelijkheid tot thuiswerken, een vakantieopvangprogramma voor jong talent en regelmatige bedrijfsfeesten en teamevenementen. De hoge populariteit van deze aanbiedingen komt tot uiting in de bijna 70 aangeschafte bedrijfsfietsen en een gebruikspercentage van ongeveer 60% op het thuiskantoor (stand september 2023 – hoofdkantoor Leonding). Geen wonder dat Banner in samenwerking met kununu en Statista door het zakenblad Trend werd uitgeroepen tot Top Employer 2022.