Baneris yra geriausias darbdavys

Baneris yra geriausias darbdavys

„Banner“ žmogiškųjų išteklių valdymo vadovė Claudia Gerstl pabrėžia: „Mūsų darbuotojų pasitenkinimas yra esminis mūsų sėkmės akmuo“. Lince įsikūręs akumuliatorių gamintojas teikia didelę reikšmę jaunųjų talentų ugdymui. Siekdama užmegzti ryšius su potencialiais darbuotojais iki nuolatinių pareigų, įmonė glaudžiai bendradarbiauja su aukštosiomis technikos mokyklomis. Priskiriamos baigiamųjų darbų temos ir siūlomos stažuotės, kad studentai gautų vertingų įžvalgų apie pramonę. Be to, bendradarbiaudama su Aukštutinės Austrijos prekybos rūmais, bendrovė siūlo stažuočių programą AHS absolventams, daugiausia dėmesio skiriant mechatronikai.

Banner taip pat dalyvauja suaugusiųjų švietime ir suteikia bedarbiams galimybę mokytis kaip kvalifikuotus darbuotojus pagal AQUA programą (su darbu susijusią kvalifikaciją) kartu su AMS ir Aukštutinės Austrijos valstija. Nauji darbuotojai sėkmingai integruojami į įmonę per specialiai pritaikytas mokymo programas. Be individualių ir grupinių susitikimų naujokams, Banner taip pat siūlo e-mokymosi kursus, kurie suteikia galimybę visiems darbuotojams turėti vienodą žinių lygį. Be to, „Banner Group“ siūlo daugybę patrauklių privalumų, kurie nuolat pritaikomi prie darbuotojų poreikių. Klimatą tausojantis mobilumas siūlomas perkant firminį dviratį su nuolaida, nemokamą vaisių ir mineralinį vandenį, lankstų darbo laiką su galimybe dirbti namuose, jaunųjų talentų šventinę priežiūros programą bei reguliarias įmonės šventes ir komandinius renginius. Didelis šių pasiūlymų populiarumas atsispindi beveik 70 nupirktų įmonės dviračių ir apie 60% namų biuro naudojimo lygiu (2023 m. rugsėjo mėn. – Leonding būstinė). Nenuostabu, kad verslo žurnalas „Trend“, bendradarbiaudamas su „Kununu“ ir „Statista“, „Banner“ paskelbė „Top Employer 2022“.