Bänner on tipptööandja

Bänner on tipptööandja

Banneri personalijuhtimise juht Claudia Gerstl rõhutab: "Meie töötajate rahulolu on meie edu oluline nurgakivi." Linzis asuv akutootja peab noorte talentide koolitamist väga oluliseks. Et luua suhteid potentsiaalsete töötajatega enne püsivat ametikohta, teeb ettevõte tihedat koostööd kõrgemate tehnikakoolidega. Määratakse lõputöö teemad ja pakutakse praktikakohti, et anda õpilastele väärtuslikku teavet tööstusest. Lisaks pakub ettevõte koostöös Ülem-Austria Kaubanduskojaga AHS-i lõpetajatele mehhatroonikale keskenduvat praktikaprogrammi.

Banner tegeleb ka täiskasvanuharidusega ja võimaldab töötutel saada AQUA programmi (tööga seotud kvalifikatsioon) kaudu koos AMS-i ja Ülem-Austria osariigiga oskustööliste koolitust. Uued töötajad integreeritakse edukalt ettevõttesse läbi kohandatud koolitusprogrammide. Lisaks uutele tulijatele mõeldud individuaalsetele ja grupikohtumistele pakub Banner ka e-õppe kursusi, mis võimaldavad kõigil töötajatel olla samal tasemel teadmised. Lisaks pakub Banner Group mitmesuguseid atraktiivseid hüvesid, mida kohandatakse pidevalt vastavalt töötajate vajadustele. Kliimasõbralikku liikumist pakuvad nii firmaratta soodusost, tasuta puuviljad ja mineraalvesi, paindlik tööaeg koos kodukontori võimalusega, noorte talentide puhkusehooldusprogramm kui ka regulaarsed firmapidustused ja meeskonnaüritused. Nende pakkumiste suurt populaarsust peegeldab peaaegu 70 ostetud ettevõtte jalgratas ja kodukontori umbes 60% kasutusmäär (2023. aasta septembri seisuga – Leondingi peakorter). Pole ime, et äriajakiri Trend nimetas Banner koostöös kununu ja Statistaga parimaks tööandjaks 2022.