WeiSwo: Kirega töötuba

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am und aktualisiert am

Daniel Weigl ja Stefan Swoboda on oma unistuse ellu viinud WeiSwo autoremonditöökojaga Mistelbachis. Klassikaliste ja klassikaliste autode osas kompetentsed noormehed juhivad oma töökoda suure kirega.

Daniel Weigl und Stefan Swoboda haben sich mit ihrer Autoreparaturwerkstatt WeiSwo in Mistelbach ihren Traum erfüllt. Kompetent in puncto Old- und Youngtimer führen die jungen Herren ihre Werkstätte mit viel Herzblut.
Daniel Weigl ja Stefan Swoboda on oma unistuse ellu viinud WeiSwo autoremonditöökojaga Mistelbachis. Klassikaliste ja klassikaliste autode osas kompetentsed noormehed juhivad oma töökoda suure kirega.

WeiSwo: Kirega töötuba

WeiSwo koosneb perekonnanimede Weigl ja Swoboda esitähtedest. Eelmise aasta aprillis võtsid nad kaks riski ja viisid oma unistuse teoks. Alates “WeiSwo Automobilwerkstatti” avamisest on Mistelbachis kõigi kaubamärkide remondiks ja teeninduseks pädev partner. Ettevõte on ka §57a sertifikaadiga, omab oma autopesula, rataste joondamis- ja piduritesti ning on esimene kokkupuutepunkt eelkõige klassikalistele ja klassikalistele autodele. Klassikaid ei hooldata ja remonditakse ainult müügisalongis, mida saab osta.

“MEISTERLIK” PARTNER

"Meie jaoks on modulaarne Meisterhafti kontseptsioon parim."Stefan Swoboda, WeiSwo tegevjuht

Kaks professionaali Daniel Weigl ja Stefan Swobodo töötasid varem mainekas sportautode ettevõttes Schuster. Füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine oli alati olnud tema unistus. Lõpuks avasid nad oma WeiSwo autotöökoja aprillis 2016. Kahe ettevõtja motoks oli algusest peale kõrgeim kvaliteet ja valitud partnerid. Ja nii olid nad Stahlgruberi töökoja kontseptsiooni “Meisterhaft” partnerid algusest peale. Stahlgruberi volitatud esindaja Roland Hausstätteri juhitud töökoja kontseptsioonil on praegu 204 partnerit. „See, kuidas WeiSwo end esitleb, on üks meie parimatest liikmesettevõtetest,“ ütleb Roland Hausstätter KFZ Wirtschafti intervjuus. Weigl ja Swoboda otsustasid "üsna teadlikult" Meisterhafti kontseptsiooni kasuks: "Meiesuguse sõltumatu töökoja jaoks on modulaarne Meisterhafti kontseptsioon parim. Me saame vabalt ringi liikuda," selgitab Swoboda. Weigl lisab: “Lisaks Meisterhafti mobiilsusgarantiile – analoogselt hooldusintervallidele 24 kuud – saame kasu ühtsest korporatiivsest identiteedist, mis loob klientide usaldust.” "Saame kasu ka laiast valikust kvaliteetsetest toodetest atraktiivsetel tingimustel," jätkas Weigl. Ühisturundusmeetmed – nt. B. Reklaamreklaamid hooajalistel põhiteemadel – pakkumine on lõplik. Igal juhul on Meisterhafti direktor Hausstätter "väga õnnelik, et meil on nii uuenduslikud ettevõtted" ja näeb WeiSwos "tõelist alternatiivi" kaubamärgiga töökojale. Igal juhul paranevad asjad WeiSwos pidevalt. Klientide heaolu eest hoolitseb nüüd kokku kümme töötajat. Hetkel käib ka praktikant väljaõpe.