Suche
Mein Konto
TU Dunaj predstavlja nov koncept nadaljnjega usposabljanja
Prilagodljivi programi za tehnike in vodje so namenjeni preprečevanju pomanjkanja kvalificiranih delavcev in menedžerjev. To vključuje tudi nov program Tech MBA v avtomobilski industriji.
TU Dunaj predstavlja nov koncept nadaljnjega usposabljanja
"Kot vodja ene izmed vodilnih evropskih raziskovalnih ustanov na področju tehnologije in poslovanja sem ponosen, da lahko predstavim novo usklajeno Akademijo za stalno izobraževanje kot sodoben partner za usposabljanje za naše diplomante ter predstavnike gospodarstva in industrije." S temi besedami je univ.prof. Dr. Sabine Seidler, rektorica TU na Dunaju, nov koncept podiplomskega usposabljanja. Zlasti strokovnjaki in menedžerji se soočajo z ogromnimi izzivi pri aktivnem oblikovanju potrebnih procesov sprememb in njihovem donosnem izvajanju v svoji organizaciji.
Zaradi vse večjih izzivov za gospodarstvo in družbo se TU Dunaj sooča z vedno večjo potrebo po individualiziranem nadaljnjem usposabljanju. Ekipa Akademije za stalno izobraževanje TU Wien (ACE), ki jo vodi prof. dr. Wolfgang Güttel, je razvila inovativen koncept nadaljnjega usposabljanja, ki združuje znanost, tehnologijo in poslovanje ter je namenjen spodbujanju izmenjave znanja med TU Dunaj, družbo in podjetji.
Posebni MBA programi
V ta namen je ACE nedavno uvedel posebne MBA programe na področju managementa. Poleg novih programov o aktualnih temah digitalne transformacije in upravljanja sprememb, strateškega upravljanja in tehnologije ali inovacij, digitalizacije in podjetništva je bil preizkušen študij MBA splošnega managementa prenovljen, da ustreza potrebam v sodelovanju z Podonavsko univerzo Krems. To je zdaj mogoče opraviti bodisi izredno v štirih semestrih bodisi kot redni študij v dveh semestrih, kar je edinstveno v Avstriji.
Novi programi Tech MBA na področjih robotike in umetne inteligence, upravljanja operacij, preobrazbe mobilnosti, avtomobilske industrije ali upravljanja sodobnega delovnega mesta in objektov so namenjeni krepitvi strokovnjakov in menedžerjev srednje velikih podjetij, pogosto skritih prvakov, ki ne potrebujejo le strokovnega znanja o upravljanju in vodenju, temveč tudi tehnično znanje in izkušnje v globalni konkurenci. Programe dopolnjujejo praktični vpogledi v relevantna področja tehnološkega razvoja v podjetjih.
Prof. Güttel, dekan Akademije za stalno izobraževanje, iz izkušenj ve, da je »predvsem sposobnost vodenja timov in obvladovanja procesov tehnoloških sprememb bistvenega pomena za uspeh kot menedžer«.