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Bastante prático: Proprietário, por favor avise-nos!
Dominik Leiter, advogado e sócio da Weisenheimer Legal em Viena, dá dicas jurídicas úteis para a prática na indústria automotiva. Desta vez ele explica o que está por trás da estranha abreviatura “WiEReG”.
Bastante prático: Proprietário, por favor avise-nos!
Entretanto, espera-se que a abreviatura um tanto estranha “WiEReG” e a existência da “Lei de Registo de Proprietários Beneficiários” a que se refere tenham ficado gravadas nas mentes de todos os afectados. Devido a algumas alterações no WiEReG no ano passado e neste ano, este artigo tem como objetivo fornecer a qualquer interessado uma breve visão geral e proteger algumas pessoas de possíveis penalidades. Em princípio, é bastante simples: desde a introdução da Lei de Registo de Proprietários Efectivos em 2018, as “entidades jurídicas” foram obrigadas a identificar e comunicar os seus “proprietários beneficiários”.
O termo “entidade jurídica” na acepção do WiEReG inclui diferentes tipos de entidades jurídicas, tais como GmbHs, sociedades em geral (OGs) e sociedades limitadas (KGs).
Os “beneficiários efetivos” são sempre pessoas singulares. Por um lado, como beneficiários efetivos diretos, aqueles que detêm mais de 25% da pessoa jurídica, e por outro lado, como beneficiários efetivos indiretos, aqueles que controlam uma ou mais pessoas jurídicas que detêm mais de 25% da pessoa jurídica. Se não for possível identificar nenhum beneficiário efetivo, os membros do nível de gestão superior de uma entidade jurídica devem ser comunicados como beneficiários efetivos.
Em particular, OGs e KGs se todos os sócios pessoalmente responsáveis forem pessoas singulares, GmbHs se todos os sócios forem pessoas singulares e empresas individuais estão isentas da obrigação de comunicação.
No ano passado, a exigência de relatórios foi um pouco mais rigorosa. Embora anteriormente um relatório só tivesse de ser apresentado em caso de alterações nos beneficiários efetivos, a partir de agora um relatório deve ser apresentado anualmente, mesmo sem alterações, para confirmar os dados comunicados. O prazo para o relatório anual é de quatro semanas a contar da data prevista para a revisão anual destes dados. No caso de alterações significativas, o prazo de reporte continua a ser de quatro semanas a partir da data de conhecimento da alteração.
Uma vez que o não cumprimento dos requisitos de relatórios pode resultar em penalidades de até 200.000 euros, você deve definitivamente certificar-se de que está bem posicionado quando se trata de WiEReG. Como tantas vezes acontece, o mesmo se aplica neste caso: a ignorância não protege contra a punição.