Suche
Mein Konto
Precej praktično: zakon o domači pisarni
Dominik Leiter, odvetnik in partner pri Weisenheimer Legal na Dunaju, daje koristne pravne nasvete za prakso v avtomobilski industriji. Tokrat pojasnjuje trenutno pravno situacijo na področju domačih pisarn.
Precej praktično: zakon o domači pisarni
Medtem ko so delo od doma v Avstriji leta uporabljali previdno, je Corona to naredila množičen pojav. In kot se ob hitrih spremembah rado zgodi, je minilo nekaj časa, preden se je pravni položaj prilagodil novim okoliščinam. Toda končno je prišel čas: Habemusov zakon o domači pisarni! Ob tej priložnosti bi rad na kratko predstavil najpomembnejše novosti danes.
Prvič, področje uporabe določb opredeljuje nova definicija domače pisarne (redno opravljanje dela na domu zaposlenega). Opredelitev vključuje tudi stanovanjske zgradbe, sekundarna bivališča in stanovanja bližnjih sorodnikov ali življenjskih partnerjev, ne pa javnih prostorov.
Tako kot doslej mora obstajati individualni pogodbeni dogovor med delodajalcem in delavcem za domačo pisarno, ki mora biti v pisni obliki (pomanjkanje pisne oblike ne sme povzročiti neveljavnosti dogovora). Zato ni nobene enostranske pravice do prevzema ali naročanja, niti ni nobene pristojnosti za urejanje s pogodbo o delu. Lahko pa se sklene pogodba o delu, ki ureja splošne pogoje.
Določeno je bilo tudi, da mora delodajalec zagotoviti potrebno delovno opremo (strojno in programsko opremo, podatkovni priključek, po potrebi službeni mobilni telefon), če se domača pisarna ne izvaja le v posameznih primerih. Od tega se lahko po dogovoru odstopi, če stroške krije delodajalec (če je treba pavšalno).
Zakon o odgovornosti delavcev
Zakon o odgovornosti delavcev se po novem uporablja tudi za škodo, ki jo povzročijo člani gospodinjstva, če je delavec kršil nadzorstvene dolžnosti. Poleg tega je bila za nedoločen čas uvedena prehodna ureditev, po kateri se nezgode v domači pisarni štejejo za nezgode pri delu (vključno z nesrečami na poti na delo, kot je nakup kosila v supermarketu).
Večina predpisov o zaščiti zaposlenih velja tudi za delo od doma, vendar s pomembno izjemo predpisov, povezanih z delovnim mestom. Če pa se inšpektorat za delo nekega dne res pojavi na vratih, zaposleni niso dolžni dovoliti vstopa. Omeniti velja še, da predpisi o delovnem času in počitkih veljajo tudi v domači pisarni.
Na splošno je treba nove predpise in pojasnila pozdraviti - ker se zdi, da je domača pisarna tu, da ostane (vsaj delno) za mnoge.