Suche
Mein Konto
Prilično praktično: zakon o kućnom uredu
Dominik Leiter, odvjetnik i partner u Weisenheimer Legalu u Beču, daje korisne pravne savjete za praksu u automobilskoj industriji. Ovaj put objašnjava trenutnu pravnu situaciju u vezi s matičnim uredima.
Prilično praktično: zakon o kućnom uredu
Dok se rad od kuće u Austriji godinama koristio oprezno, Corona ga je učinila masovnim fenomenom. I, kako to često biva s brzim promjenama, prošlo je neko vrijeme dok se pravna situacija nije prilagodila novonastalim okolnostima. Ali konačno je došlo vrijeme: Habemusov zakon o kućnom uredu! Ovom prilikom želim ukratko predstaviti najvažnije nove propise danas.
Prije svega, područje primjene odredaba definirano je novom definicijom kućnog ureda (redovito obavljanje poslova u domu zaposlenika). Definicija uključuje i stambene zgrade, sekundarna stanovanja i stanove bliskih srodnika ili životnih partnera, ali ne i javna mjesta.
Kao i do sada, između poslodavca i zaposlenika mora postojati individualni ugovorni ugovor za kućni ured, koji mora biti u pisanom obliku (nedostatak pisanog oblika ne bi trebao dovesti do nevaljanosti ugovora). Stoga ne postoji jednostrano pravo preuzimanja ili izdavanja narudžbi, niti postoji ovlast reguliranja putem ugovora o radovima. Međutim, može se sklopiti ugovor o radu kojim se reguliraju opći uvjeti.
Također je propisano da poslodavac mora osigurati potrebnu radnu opremu (hardver i softver, podatkovnu vezu, po potrebi službeni mobitel) ako se kućni ured ne obavlja samo u izoliranim slučajevima. Od ovoga se može odstupiti dogovorom ako poslodavac snosi troškove (ako je potrebno paušalno).
Zakon o odgovornosti radnika
Zakon o odgovornosti radnika sada se primjenjuje i na štetu koju prouzrokuju članovi kućanstva ako je zaposlenik prekršio nadzorne dužnosti. Osim toga, prijelazna uredba prema kojoj se nesreće u kućnom uredu smatraju nesrećama na radu uvedena je na neograničeno vrijeme (uključujući nesreće na putu na posao kao što je kupnja ručka u supermarketu).
Većina propisa o zaštiti zaposlenika također se primjenjuje kada radite od kuće, ali uz važnu iznimku propisa koji se odnose na radno mjesto. No, ako se inspekcija rada jednog dana zaista pojavi na vratima, zaposlenici nisu dužni dopustiti ulazak. Također treba spomenuti da propisi o radnom vremenu i odmorima vrijede iu matičnom uredu.
Sve u svemu, nove propise i pojašnjenja treba pozdraviti - jer se čini da je kućni ured tu da ostane (barem djelomično) za mnoge.