Suche
Mein Konto
Üsna praktiline: kodukontori seadus
Dominik Leiter, Viini Weisenheimer Legali jurist ja partner, annab kasulikke juriidilisi näpunäiteid autotööstuses praktiseerimiseks. Seekord selgitab ta praegust õiguslikku olukorda seoses kodukontoritega.
Üsna praktiline: kodukontori seadus
Kui kodus töötamist kasutati Austrias aastaid ettevaatlikult, siis Corona muutis sellest massinähtuse. Ja nagu kiirete muutuste puhul sageli juhtub, läks aega, enne kui õiguslik olukord uute oludega kohandati. Kuid lõpuks saabus aeg: Habemuse kodukontori seadus! Sel puhul tahaksin täna lühidalt tutvustada olulisimaid uusi määrusi.
Esiteks on sätete kohaldamisala määratletud uue kodukontori mõistega (regulaarne töö tegemine töötaja kodus). Mõiste hõlmab ka elamuid, kõrvalelamuid ja lähisugulaste või elukaaslaste kortereid, kuid mitte avalikke kohti.
Nagu varemgi, peab tööandja ja töötaja vahel olema individuaalne kodukontori leping, mis peab olema kirjalik (kirjaliku vormi puudumine ei tohiks põhjustada lepingu kehtetust). Seega ei ole ühepoolset õigust üle võtta või tellimusi teha, samuti ei ole õigust reguleerida töölepingute kaudu. Üldtingimuste reguleerimiseks saab aga sõlmida töölepingu.
Samuti sätestati, et kui kodukontorit ei teostata vaid üksikjuhtudel, peab tööandja tagama vajalikud töövahendid (riist- ja tarkvara, andmeside, vajadusel firma mobiiltelefon). Sellest võib kokkuleppel kõrvale kalduda, kui kulud kannab tööandja (vajadusel kindlasummalise summana).
Töötaja vastutuse seadus
Töötaja vastutuse seadust kohaldatakse nüüd ka leibkonnaliikmete tekitatud kahju suhtes, kui töötaja on rikkunud järelevalvekohustusi. Lisaks kehtestati piiramatuks ajaks üleminekuregulatsioon, mille kohaselt kodukontoris toimunud õnnetusi loetakse tööõnnetusteks (sealhulgas ka töölesõiduõnnetused, näiteks supermarketist lõunasöögi ostmine).
Enamik töötajate kaitse eeskirju kehtib ka kodus töötades, kuid oluliseks erandiks on töökohaga seotud eeskirjad. Kui aga tööinspektsioon ühel päeval tõepoolest ukse taha ilmub, ei ole töötajatel kohustust siseneda. Olgu veel mainitud, et kodukontoris kehtivad ka töö- ja puhkeaja regulatsioonid.
Üldiselt on uued määrused ja täpsustused tervitatavad – sest tundub, et kodukontor on paljude jaoks (vähemalt osaliselt) siia jäänud.