Αρκετά πρακτικό: ο νόμος για το γραφείο στο σπίτι

Αρκετά πρακτικό: ο νόμος για το γραφείο στο σπίτι

Ενώ η εργασία από το σπίτι χρησιμοποιήθηκε με προσοχή στην Αυστρία για χρόνια, η Corona την έκανε μαζικό φαινόμενο. Και, όπως συμβαίνει συχνά με τις γρήγορες αλλαγές, πέρασε αρκετός χρόνος για να προσαρμοστεί η νομική κατάσταση στις νέες συνθήκες. Αλλά επιτέλους ήρθε η ώρα: ο νόμος για το γραφείο του Habemus στο σπίτι! Με την ευκαιρία αυτή, θα ήθελα να παρουσιάσω εν συντομία τους σημαντικότερους νέους κανονισμούς σήμερα.

Καταρχήν, το πεδίο εφαρμογής των διατάξεων ορίζεται με τον νέο ορισμό του home office (τακτική εκτέλεση εργασίας στο σπίτι του εργαζομένου). Ο ορισμός περιλαμβάνει επίσης κτίρια κατοικιών, δευτερεύουσες κατοικίες και διαμερίσματα στενών συγγενών ή συντρόφων ζωής, αλλά όχι δημόσιους χώρους. 

Όπως και πριν, πρέπει να υπάρχει ατομική συμβατική συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου για το γραφείο στο σπίτι, η οποία πρέπει να είναι γραπτή (η έλλειψη γραπτής μορφής δεν θα πρέπει να οδηγήσει σε άκυρη συμφωνία). Επομένως, δεν υπάρχει μονομερές δικαίωμα ανάληψης ή λήψης παραγγελιών, ούτε υφίσταται καμία εξουσία ρύθμισης μέσω συμφωνίας έργων. Ωστόσο, μπορεί να συναφθεί συμφωνία έργων για τη ρύθμιση των γενικών όρων. 

Ορίστηκε επίσης ότι ο εργοδότης πρέπει να παρέχει τον απαραίτητο εξοπλισμό εργασίας (υλισμικό και λογισμικό, σύνδεση δεδομένων, εάν χρειάζεται κινητό τηλέφωνο εταιρείας) εάν το home office δεν πραγματοποιείται μόνο σε μεμονωμένες περιπτώσεις. Αυτό μπορεί να αποκλίνει κατόπιν συμφωνίας εάν ο εργοδότης επιβαρύνεται με τα έξοδα (εάν είναι απαραίτητο ως κατ' αποκοπή). 

Νόμος περί ευθύνης εργαζομένων

Ο νόμος περί ευθύνης εργαζομένων εφαρμόζεται πλέον και σε ζημιές που προκαλούνται από μέλη του νοικοκυριού εάν ο εργαζόμενος έχει παραβιάσει τα εποπτικά καθήκοντά του. Επιπλέον, θεσπίστηκε ο μεταβατικός κανονισμός, σύμφωνα με τον οποίο τα ατυχήματα στο γραφείο στο σπίτι θεωρούνται εργατικά ατυχήματα, εισήχθη για απεριόριστο χρονικό διάστημα (συμπεριλαμβανομένων των ατυχημάτων κατά τη μετακίνηση, όπως η αγορά μεσημεριανού γεύματος στο σούπερ μάρκετ). 

Οι περισσότεροι κανονισμοί προστασίας των εργαζομένων ισχύουν επίσης όταν εργάζονται από το σπίτι, αλλά με σημαντική εξαίρεση τους κανονισμούς που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας. Ωστόσο, εάν η επιθεώρηση εργασίας εμφανιστεί όντως στην πόρτα μια μέρα, οι εργαζόμενοι δεν είναι υποχρεωμένοι να επιτρέψουν την είσοδο. Θα πρέπει επίσης να αναφερθεί ότι οι ρυθμίσεις σχετικά με τις ώρες εργασίας και τις περιόδους ανάπαυσης ισχύουν και στο γραφείο στο σπίτι. 
Συνολικά, οι νέοι κανονισμοί και οι διευκρινίσεις είναι ευπρόσδεκτοι - επειδή φαίνεται ότι το home office ήρθε για να μείνει (τουλάχιστον εν μέρει) για πολλούς.