Metaller-KV: De nya minimilönerna i korthet

Metaller-KV: De nya minimilönerna i korthet

2020 är inte ett år som alla andra. Det blev nyligen uppenbart i avtalsförhandlingarna inom metallindustrin. Normalt bråkar och prutar representanter för arbetsgivare och arbetstagare om varje procentenhet och till och med varje decimal i tuffa förhandlingar, ibland även hotande strejker. I år kom dock facket och arbetsgivarna överraskande överens om ett nytt kollektivavtal för de runt 130 000 anställda inom metallteknikbranschen i den första förhandlingsomgången, som då också antogs av metallindustrins övriga delbranscher. 

De faktiska och KV-lönerna för arbetare och anställda ökar med 1,45 procent 2021 enligt det nya kollektivavtalet. Minimigrundlönerna höjdes i samma utsträckning. Denna ökning motsvarar inflationen under de senaste tolv månaderna. Enligt fackliga siffror finns det över 190 000 anställda inom metallindustrin, de flesta (127 000) inom metallteknikbranschen, men även inte mindre än 35 000 inom fordonsindustrin. Enligt det kollektivavtal som nu har förhandlats fram är den nya minimilönen 2000 euro. 

"Mycket är annorlunda i den här löneomgången"

På förhand ville arbetsgivarna till och med skjuta upp KV-förhandlingarna till 2021. Arbetsgivarrepresentant Christian Knill räknar med stora problem för företagen och därmed för jobben de kommande månaderna och åren. Ordföranden i Metalltekniska Branschförbundet (FMTI) hade redan inför förhandlingarna sagt att det inte fanns "inget att dela ut i år, bara bekymmer". Industriföretag som FACC och voestalpine har redan aviserat nedskärningar och lastbilsfabriken MAN i Steyr med 2 300 anställda ska vara helt stängd till 2023. Knills motsvarighet, den fackliga chefsförhandlaren Rainer Wimmer (Pro-Ge), sa: "Mycket är annorlunda i den här löneomgången." Du har nu tagit ansvar. 

Till slut nåddes en kompromiss som förmodligen var acceptabel för alla inblandade och som tog hänsyn till de speciella omständigheterna som följde av Covid-19-pandemin. I de lägsta lönegrupperna 6 och 7 avtalades förra året om en fast minimilön på 2 000 euro för den 1 januari 2021. Även lärlingsersättningen samt kollektivavtalsersättningarna och distansersättningarna bör höjas med 1,45 % för att kompensera för inflationen. Nattarbete och skifttillägg för det 3:e skiftet kommer att vara 2,39 € från 1 januari 2021 (detta avtalades också 2020).

Fritidsalternativet

I stället för att höja de faktiska lönerna kan möjligheten att avtala om betald ledighet skapas genom ett skriftligt avtal mellan arbetsgivare och arbetstagare eller, i företag med företagsråd, genom ett arbetsavtal. Om avtal träffas gäller följande bestämmelse: Arbetar du heltid har du rätt till minst 2 timmar 10 minuters fritid per månad. 

Från 1 januari 2021 gäller följande minimilöner (i euro):

Bidrag (i euro):

Lärlingsersättning från 1 januari 2021 (i euro):