Metaller-KV: Nove najnižje osnovne plače na kratko

Metaller-KV: Nove najnižje osnovne plače na kratko

Leto 2020 ni leto kot vsa druga. To se je nedavno pokazalo v pogajanjih o kolektivnih pogodbah v kovinski industriji. Običajno se predstavniki delodajalcev in delojemalcev v težkih pogajanjih prepirajo in barantajo za vsako odstotno točko in celo za vsako decimalno mesto, včasih celo z grožnjami s stavkami. Letos pa so se sindikat in delodajalci v prvem krogu pogajanj presenetljivo dogovorili za novo kolektivno pogodbo za okoli 130.000 zaposlenih v kovinsko tehnološki dejavnosti, ki so jo nato sprejele tudi druge stroke kovinske industrije. 

Dejanske in KV plače delavcev in uslužbencev se bodo v letu 2021 skladno z novo kolektivno pogodbo zvišale za 1,45 odstotka. V enakem obsegu so se zvišale tudi najnižje osnovne plače. To povečanje ustreza stopnji inflacije v zadnjih dvanajstih mesecih. Po sindikalnih podatkih je v kovinski industriji več kot 190.000 zaposlenih, od tega največ (127.000) v kovinsko tehnološki panogi, nič manj kot 35.000 pa tudi v avtomobilski industriji. Po kolektivni pogodbi, ki je zdaj v pogajanjih, je nova minimalna plača 2000 evrov. 

“V tem plačnem krogu je marsikaj drugače”

Delodajalci so vnaprej celo želeli preložiti pogajanja o KV na leto 2021. Predstavnik delodajalcev Christian Knill v prihodnjih mesecih in letih pričakuje velike težave za podjetja in posledično za delovna mesta. Predsednik Združenja kovinskotehnološke industrije (FMTI) je že pred pogajanji dejal, da letos »ničesar deliti, samo skrbi«. Industrijska podjetja, kot sta FACC in voestalpine, so že napovedala ukinjanje delovnih mest, tovarna tovornjakov MAN v Steyrju z 2300 zaposlenimi pa naj bi bila popolnoma zaprta do leta 2023. Knillov kolega, glavni sindikalni pogajalec Rainer Wimmer (Pro-Ge), je dejal: "V tem krogu plač je veliko drugače." Zdaj ste prevzeli odgovornost. 

Na koncu je bil dosežen kompromis, ki je bil verjetno sprejemljiv za vse vpletene in je upošteval posebne okoliščine, ki so posledica pandemije Covid-19. V najnižjih plačnih skupinah 6 in 7 je bila lani s 1. januarjem 2021 dogovorjena fiksna minimalna plača v višini 2000 evrov. Prav tako naj bi se za 1,45-odstotno zvišanje vajeniškega nadomestila ter dodatkov za kolektivno pogodbo in dodatkov za oddaljenost zaradi kompenzacije inflacije. Dodatek za nočno delo in izmensko delo za 3. izmeno bo od 1. januarja 2021 znašal 2,39 € (to je bilo dogovorjeno tudi v letu 2020).

Možnost za prosti čas

Namesto zvišanja dejanskih plač se lahko ustvari možnost dogovora o plačani odsotnosti s pisnim dogovorom med delodajalcem in delavcem, v podjetjih s svetom delavcev pa s pogodbo o delu. V primeru sklenjene pogodbe velja naslednje: Če delate s polnim delovnim časom, vam pripada najmanj 2 uri 10 minut prostega časa na mesec. 

Od 1. januarja 2021 veljajo naslednje najnižje osnovne plače (v evrih):

Dodatki (v evrih):

Vajeniško nadomestilo od 1. januarja 2021 (v evrih):