Metaller-KV: Jaunā minimālā pamatalga īsumā

Metaller-KV: Jaunā minimālā pamatalga īsumā

2020. gads nav tāds kā jebkurš cits. Tas nesen kļuva acīmredzams darba koplīguma sarunās metāla nozarē. Parasti darba devēju un darbinieku pārstāvji strīdas un kaulējas par katru procentpunktu un pat katru zīmi aiz komata grūtās sarunās, dažkārt pat draudot ar streikiem. Savukārt šogad arodbiedrība un darba devēji pirmajā sarunu kārtā pārsteidzoši vienojās par jaunu koplīgumu aptuveni 130 000 metāla tehnoloģiju nozarē strādājošo, ko pēc tam pieņēma arī pārējās metālrūpniecības apakšnozares. 

Faktiskā un KV darba samaksa strādniekiem un darbiniekiem 2021. gadā saskaņā ar jauno koplīgumu palielināsies par 1,45 procentiem. Tikpat lielā mērā tika palielināta minimālā pamatalga. Šis pieaugums atbilst inflācijas līmenim pēdējo divpadsmit mēnešu laikā. Saskaņā ar arodbiedrību datiem metāla rūpniecībā strādā vairāk nekā 190 000 darbinieku, no kuriem lielākā daļa (127 000) strādā metāla tehnoloģiju nozarē, bet ne mazāk kā 35 000 ir transportlīdzekļu nozarē. Saskaņā ar tagad apspriesto koplīgumu jaunā minimālā alga ir 2000 eiro. 

“Šajā algu kārtā daudz kas atšķiras”

Jau iepriekš darba devēji pat vēlējās KV sarunas atlikt līdz 2021. gadam. Darba devēju pārstāvis Kristians Knils paredz lielas problēmas uzņēmumiem un līdz ar to arī darbavietām tuvāko mēnešu un gadu laikā. Metāla tehnoloģiju nozares asociācijas (FMTI) priekšsēdētājs jau pirms sarunām teica, ka "šogad nav ko dalīt, tikai bažas". Rūpniecības uzņēmumi, piemēram, FACC un voestalpine, jau ir paziņojuši par darba vietu samazināšanu, un MAN kravas automašīnu rūpnīca Steirā ar 2300 darbiniekiem tiks pilnībā slēgta līdz 2023. gadam. Knilla kolēģis, arodbiedrības galvenais sarunu vadītājs Rainers Wimmer (Pro-Ge), sacīja: "Šajā algu kārtā daudz kas atšķiras." Tagad jūs esat uzņēmies atbildību. 

Galu galā tika panākts kompromiss, kas, iespējams, bija pieņemams visiem iesaistītajiem un ņēma vērā īpašos apstākļus, ko izraisīja Covid-19 pandēmija. Zemākajā algu 6. un 7. grupā pērn uz 2021.gada 1.janvāri tika panākta vienošanās par fiksētu minimālo algu 2000 eiro apmērā.Inflācijas kompensēšanai par 1,45% jāpalielina arī mācekļa atlīdzība, kā arī koplīguma piemaksas un distances piemaksas. Nakts darba un maiņas piemaksa par 3. maiņu no 2021. gada 1. janvāra būs 2,39 € (par to arī tika panākta vienošanās 2020. gadā).

Atpūtas iespēja

Tā vietā, lai palielinātu faktisko darba samaksu, vienoties par apmaksātu atvaļinājuma laiku var izveidot rakstisku vienošanos starp darba devēju un darbinieku vai uzņēmumos ar uzņēmuma padomi ar darba līgumu. Ja tiek noslēgts līgums, tiek piemērots šāds nosacījums: Ja strādājat pilnu slodzi, jums pienākas vismaz 2 stundas 10 minūtes brīva laika mēnesī. 

No 2021. gada 1. janvāra tiek piemērotas šādas minimālās pamatalgas (eiro):

Pabalsti (eiro):

Mācekļa kompensācija no 2021. gada 1. janvāra (eiro):