Metaller-KV: naujas minimalus bazinis atlyginimas trumpai

Metaller-KV: naujas minimalus bazinis atlyginimas trumpai

2020-ieji nėra tokie metai kaip kiti. Tai neseniai paaiškėjo metalo pramonės kolektyvinėse derybose. Paprastai darbdavių ir darbuotojų atstovai sunkiose derybose ginčijasi ir derasi dėl kiekvieno procentinio punkto ir net po kablelio, kartais net grasindami streiku. Tačiau šiemet profesinė sąjunga ir darbdaviai per pirmąjį derybų ratą netikėtai susitarė dėl naujos kolektyvinės sutarties apie 130 000 metalo technologijų pramonės darbuotojų, kurią vėliau priėmė ir kiti metalo pramonės subsektoriai. 

Faktinis ir KV darbo užmokestis darbuotojams ir darbuotojams pagal naująją kolektyvinę sutartį 2021 metais padidės 1,45 proc. Taip pat buvo padidintas minimalus bazinis atlyginimas. Šis padidėjimas atitinka infliacijos lygį per pastaruosius dvylika mėnesių. Profesinių sąjungų duomenimis, metalo pramonėje dirba daugiau nei 190 000 darbuotojų, iš kurių dauguma (127 000) dirba metalo technologijų pramonėje, bet ne mažiau kaip 35 000 dirba transporto priemonių pramonėje. Pagal dabar derėtą kolektyvinę sutartį naujas minimalus atlyginimas yra 2000 eurų. 

„Šiame atlyginimų rate daug kas skiriasi“

Iš anksto darbdaviai net norėjo atidėti KV derybas iki 2021 metų. Darbdavių atstovas Christianas Knillas artimiausiais mėnesiais ir metais tikisi didelių problemų įmonėms, o dėl to ir darbo vietoms. Metalo technologijų pramonės asociacijos (FMTI) pirmininkas jau prieš derybas sakė, kad „šiemet nėra ką skirstyti, tik rūpesčiai“. Pramonės įmonės, tokios kaip FACC ir voestalpine, jau paskelbė apie darbuotojų mažinimą, o MAN sunkvežimių gamykla Steyre, turinti 2 300 darbuotojų, iki 2023 m. turi būti visiškai uždaryta. Knill kolega, sąjungos vyriausiasis derybininkas Raineris Wimmeris (Pro-Ge), sakė: „Šiame darbo užmokesčio etape daug kas skiriasi. Dabar prisiėmėte atsakomybę. 

Galiausiai buvo pasiektas kompromisas, kuris tikriausiai buvo priimtinas visiems dalyviams ir kuriame atsižvelgta į ypatingas aplinkybes, susidariusias dėl Covid-19 pandemijos. Mažiausiose 6 ir 7 darbo užmokesčio grupėse pernai sutarta dėl 2000 eurų fiksuoto minimalaus darbo užmokesčio 2021 metų sausio 1 d. Infliacijai kompensuoti taip pat turėtų būti didinama 1,45 proc. Naktinis darbas ir pamainos priemoka už 3 pamainą nuo 2021 m. sausio 1 d. bus 2,39 euro (dėl to susitarta ir 2020 m.).

Laisvalaikio variantas

Užuot didinus faktinį darbo užmokestį, galimybė susitarti dėl apmokamo poilsio laiko gali būti sudaryta raštišku darbdavio ir darbuotojo susitarimu arba įmonėse, kuriose yra darbo taryba, darbo sutartimi. Sudarius sutartį, galioja ši nuostata: Jei dirbate visu etatu, turite teisę į ne mažiau kaip 2 valandas 10 minučių laisvo laiko per mėnesį. 

Nuo 2021 m. sausio 1 d. galioja šie minimalūs baziniai atlyginimai (eurais):

Išmokos (eurais):

Mokinio kompensacija nuo 2021 m. sausio 1 d. (eurais):