Metaller-KV: Az új minimálbér áttekintése

Metaller-KV: Az új minimálbér áttekintése

2020 nem olyan év, mint a többi. Ez a közelmúltban a fémipari kollektív tárgyalásokon vált nyilvánvalóvá. A munkaadók és a munkavállalók képviselői általában minden százalékponton, sőt minden tizedesjegyen vitatkoznak és alkudoznak kemény tárgyalásokon, néha még sztrájkkal is fenyegetőznek. Idén azonban meglepő módon a fémtechnológiai ipar mintegy 130 ezer dolgozójára új kollektív szerződésben állapodtak meg az első tárgyalási körben a szakszervezet és a munkaadók, amelyet aztán a fémipar többi alágazata is elfogadott. 

Az új kollektív szerződés értelmében 2021-ben 1,45 százalékkal emelkedik a dolgozók és alkalmazottak tényleges és KV bére. A minimálbért ugyanilyen mértékben emelték. Ez a növekedés megfelel az elmúlt tizenkét hónap inflációs rátájának. A szakszervezeti adatok szerint a fémiparban több mint 190 ezren dolgoznak, közülük a legtöbb (127 ezren) a fémtechnológiai iparban, de nem kevesebb, mint 35 ezren a járműiparban is. A most megtárgyalt kollektív szerződés szerint az új minimálbér 2000 euró. 

„Sok minden más ebben a bérkörben”

A munkaadók előzetesen még a KV-tárgyalásokat is el akarták halasztani 2021-re. Christian Knill munkaadói képviselő a következő hónapokban, években komoly problémákra számít a cégeknél és ennek következtében a munkahelyeknél is. A Fémtechnológiai Ipartestület (FMTI) elnöke már a tárgyalások előtt azt mondta, hogy “nincs mit osztani idén, csak aggodalom”. Az olyan ipari vállalatok, mint a FACC és a voestalpine, már bejelentették a létszámleépítést, és a 2300 alkalmazottat foglalkoztató MAN teherautógyárat 2023-ig teljesen bezárják Steyrben. Knill kollégája, a szakszervezeti főtárgyaló, Rainer Wimmer (Pro-Ge) azt mondta: "Sok minden más ebben a bérkörben." Most vállaltad a felelősséget. 

Végül egy olyan kompromisszum született, amely valószínűleg minden érintett számára elfogadható volt, és figyelembe vette a Covid-19 világjárványból adódó különleges körülményeket. A legalacsonyabb 6-os és 7-es bércsoportban tavaly 2021. január 1-jére 2000 eurós fix minimálbérről állapodtak meg. Az infláció kompenzálására 1,45 százalékkal kell emelni a tanulói pótlékot, valamint a kollektív szerződéses pótlékokat és a távolsági pótlékokat is. Az éjszakai munkavégzés és a műszakpótlék a 3. műszakra 2021. január 1-től 2,39 euró (erről 2020-ban is megállapodtak).

A szabadidős lehetőség

A tényleges béremelés helyett a munkáltató és a munkavállaló közötti írásbeli megállapodással, üzemi tanáccsal rendelkező cégeknél pedig munkaszerződéssel teremthető meg a fizetett szabadság megállapodásának lehetősége. Megállapodás megkötése esetén a következő rendelkezés érvényes: Teljes munkaidőben végzett munka esetén legalább havi 2 óra 10 perc szabadidő jár. 

2021. január 1-től az alábbi minimális alapbérek érvényesek (euróban):

Kibocsátási egységek (euróban):

Tanulói kompenzáció 2021. január 1-től (euróban):