Metaller-KV: Uudet vähimmäisperuspalkat yhdellä silmäyksellä

Metaller-KV: Uudet vähimmäisperuspalkat yhdellä silmäyksellä

Vuosi 2020 ei ole samanlainen kuin muutkaan. Tämä tuli esiin äskettäin metalliteollisuuden työehtosopimusneuvotteluissa. Yleensä työnantajien ja työntekijöiden edustajat riitelevät ja tinkivät joka prosenttipisteestä ja jopa jokaisesta desimaalista kovissa neuvotteluissa, joskus jopa lakolla. Tänä vuonna ammattiliitto ja työnantajat kuitenkin sopivat ensimmäisellä neuvottelukierroksella yllättäen metalliteknologia-alan noin 130 000 työntekijän uudesta työehtosopimuksesta, joka sitten otettiin käyttöön myös metalliteollisuuden muilla osa-alueilla. 

Työntekijöiden ja työntekijöiden varsinaiset ja KV-palkat nousevat 1,45 prosenttia vuonna 2021 uuden työehtosopimuksen mukaisesti. Minimiperuspalkkoja korotettiin samassa määrin. Tämä nousu vastaa viimeisen 12 kuukauden inflaatiota. Metalliteollisuudessa työskentelee ammattiliittojen mukaan yli 190 000 työntekijää, joista suurin osa (127 000) metalliteknologiateollisuudessa, mutta myös peräti 35 000 ajoneuvoteollisuudessa. Nyt neuvotellun työehtosopimuksen mukaan uusi minimipalkka on 2000 euroa. 

"Tällä palkkakierroksella on paljon erilaista"

Työnantajat halusivat etukäteen jopa siirtää KV-neuvotteluja vuoteen 2021. Työnantajan edustaja Christian Knill odottaa suuria ongelmia yrityksille ja sitä kautta työpaikoille tulevina kuukausina ja vuosina. Metalliteknologiateollisuus ry:n (FMTI) puheenjohtaja oli jo ennen neuvotteluja todennut, että "tänä vuonna ei ole jaettavaa, pelkkiä huolia". Teollisuusyritykset, kuten FACC ja voestalpine, ovat jo ilmoittaneet työpaikkojen leikkauksista, ja MAN:n kuorma-autotehdas Steyrissä, jossa on 2 300 työntekijää, suljetaan kokonaan vuoteen 2023 mennessä. Knillin vastine, ammattiliiton pääneuvottelija Rainer Wimmer (Pro-Ge), sanoi: "Tällä palkkakierroksella on paljon erilaista." Olet nyt ottanut vastuun. 

Lopulta päästiin kompromissiin, joka oli luultavasti kaikkien osapuolien hyväksymä ja joka otti huomioon Covid-19-pandemian aiheuttamat erityisolosuhteet. Alimmassa palkkaluokissa 6 ja 7 sovittiin viime vuonna 1.1.2021 2 000 euron kiinteäksi vähimmäispalkkaaksi. Myös oppisopimuskorvausta sekä työehtokorvauksia ja etäkorvauksia tulisi nostaa 1,45 % inflaation kompensoimiseksi. Yötyö- ja vuorokorvaus 3. vuorossa on 2,39 € 1.1.2021 alkaen (tämä sovittiin myös vuonna 2020).

Vapaa-ajan vaihtoehto

Varsinaisen palkan korotuksen sijaan mahdollisuus sopia palkallisesta vapaasta voidaan luoda kirjallisella sopimuksella työnantajan ja työntekijän välillä tai yrityksissä, joissa on yritysneuvosto, työsopimuksella. Jos sopimus tehdään, sovelletaan seuraavaa ehtoa: Jos työskentelet kokopäiväisesti, sinulla on oikeus vähintään 2 tuntia 10 minuuttia vapaa-aikaan kuukaudessa. 

1.1.2021 alkaen seuraavat vähimmäisperuspalkat (euroissa):

Korvaukset (euroina):

Oppisopimusopiskelijakorvaus 1.1.2021 alkaen (euroissa):