Metaller-KV: Οι νέοι κατώτατοι βασικοί μισθοί με μια ματιά

Metaller-KV: Οι νέοι κατώτατοι βασικοί μισθοί με μια ματιά

Το 2020 δεν είναι μια χρονιά σαν όλες τις άλλες. Αυτό έγινε πρόσφατα εμφανές στις συλλογικές διαπραγματεύσεις στη βιομηχανία μετάλλων. Κανονικά, εκπρόσωποι των εργοδοτών και των εργαζομένων διαφωνούν και παζαρεύουν για κάθε ποσοστιαία μονάδα, ακόμη και κάθε δεκαδικό ψηφίο σε σκληρές διαπραγματεύσεις, μερικές φορές απειλώντας ακόμη και με απεργίες. Φέτος, ωστόσο, το σωματείο και οι εργοδότες συμφώνησαν απροσδόκητα σε μια νέα συλλογική σύμβαση για τους περίπου 130.000 εργαζόμενους στη βιομηχανία τεχνολογίας μετάλλων στον πρώτο γύρο διαπραγματεύσεων, η οποία στη συνέχεια υιοθετήθηκε και από τους άλλους υποτομείς της μεταλλουργίας. 

Οι πραγματικοί και οι μισθοί και ημερομίσθια KV για εργαζομένους και εργαζομένους θα αυξηθούν κατά 1,45 τοις εκατό το 2021 σύμφωνα με τη νέα συλλογική σύμβαση. Στον ίδιο βαθμό αυξήθηκαν οι κατώτατοι βασικοί μισθοί. Η αύξηση αυτή αντιστοιχεί στο ποσοστό πληθωρισμού τους τελευταίους δώδεκα μήνες. Σύμφωνα με στοιχεία του συνδικάτου, υπάρχουν περισσότεροι από 190.000 εργαζόμενοι στη βιομηχανία μετάλλων, οι περισσότεροι από αυτούς (127.000) στη βιομηχανία τεχνολογίας μετάλλων, αλλά και όχι λιγότεροι από 35.000 στη βιομηχανία οχημάτων. Σύμφωνα με τη συλλογική σύμβαση που έχει πλέον διαπραγματευτεί, ο νέος κατώτατος μισθός είναι 2000 ευρώ. 

«Πολλά είναι διαφορετικά σε αυτόν τον κύκλο μισθών»

Εκ των προτέρων, οι εργοδότες ήθελαν ακόμη και να αναβάλουν τις διαπραγματεύσεις για την KV μέχρι το 2021. Ο εκπρόσωπος των εργοδοτών Christian Knill αναμένει μεγάλα προβλήματα για τις εταιρείες και, ως εκ τούτου, για θέσεις εργασίας τους επόμενους μήνες και χρόνια. Ο πρόεδρος της Ένωσης Βιομηχανίας Μεταλλικής Τεχνολογίας (FMTI) είχε ήδη πει πριν από τις διαπραγματεύσεις ότι δεν υπήρχε «τίποτα να διανεμηθεί φέτος, μόνο ανησυχίες». Βιομηχανικές εταιρείες όπως η FACC και η voestalpine έχουν ήδη ανακοινώσει περικοπές θέσεων εργασίας και το εργοστάσιο φορτηγών MAN στο Steyr με 2.300 υπαλλήλους πρόκειται να κλείσει εντελώς μέχρι το 2023. Ο ομόλογός του Knill, ο επικεφαλής διαπραγματευτής του συνδικάτου Rainer Wimmer (Pro-Ge), είπε: "Πολλά είναι διαφορετικά σε αυτόν τον κύκλο μισθών." Τώρα έχετε αναλάβει την ευθύνη. 

Τελικά, επιτεύχθηκε ένας συμβιβασμός που ήταν πιθανώς αποδεκτός από όλους τους εμπλεκόμενους και έλαβε υπόψη τις ειδικές συνθήκες που προέκυψαν από την πανδημία του Covid-19. Στις χαμηλότερες μισθολογικές ομάδες 6 και 7, συμφωνήθηκε πέρυσι σταθερός κατώτατος μισθός 2.000 ευρώ για την 1η Ιανουαρίου 2021. Η αποζημίωση μαθητείας, καθώς και τα επιδόματα συλλογικής σύμβασης και τα επιδόματα εξ αποστάσεως, θα πρέπει επίσης να αυξηθούν κατά 1,45% για να αντισταθμιστεί ο πληθωρισμός. Το επίδομα νυχτερινής εργασίας και βάρδιας για την 3η βάρδια θα είναι 2,39€ από την 1η Ιανουαρίου 2021 (αυτό είχε συμφωνηθεί και το 2020).

Η επιλογή αναψυχής

Αντί να αυξηθούν οι πραγματικοί μισθοί, μπορεί να δημιουργηθεί η δυνατότητα συμφωνίας για άδεια μετ' αποδοχών μέσω γραπτής συμφωνίας μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου ή, σε εταιρείες με συμβούλιο εργαζομένων, μέσω συμφωνίας εργασιών. Σε περίπτωση σύναψης συμφωνίας, ισχύει η ακόλουθη διάταξη: Εάν εργάζεστε με πλήρη απασχόληση, δικαιούστε τουλάχιστον 2 ώρες 10 λεπτά ελεύθερου χρόνου το μήνα. 

Από την 1η Ιανουαρίου 2021 ισχύουν οι παρακάτω κατώτατοι βασικοί μισθοί (σε ευρώ):

Επιδόματα (σε ευρώ):

Αποζημίωση μαθητευόμενου από 1 Ιανουαρίου 2021 (σε ευρώ):