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Funcionários da MAN mostram cartão vermelho a Wolf
Você prefere estar desempregado a trabalhar com Siegfried Wolf? Em qualquer caso, o voto dos funcionários sobre a oferta de aquisição do ex-chefe da MAGNA foi claro: 64 por cento dos cerca de 2.200 funcionários da fábrica da MAN em Steyr manifestaram-se contra. Agora a MAN está retomando os seus planos de encerramento.
Funcionários da MAN mostram cartão vermelho a Wolf
Siegfried Wolf na verdade queria uma maioria de dois terços a seu favor, mas na verdade quase dois terços da força de trabalho na fábrica da MAN em Steyr votaram contra os seus planos de aquisição.
A participação eleitoral foi elevada: 2.356 funcionários da MAN-Steyr puderam votar e 2.188 votos válidos foram emitidos. Isto corresponde a uma participação eleitoral de 95 por cento. Exatamente 63,9 por cento dos votos foram contra a transferência da fábrica para a WSA Beteiligungs GmbH do ex-chefe da MAGNA, Siegfried Wolf, sob condições estruturais alteradas, 34,9 por cento foram a favor (1,2 por cento votaram inválidos). Com 71,4 por cento, a taxa de rejeição entre os empregados em regime de leasing foi alegadamente ainda mais elevada do que entre a força de trabalho permanente.
Decepção em Munique
“O Conselho de Administração da MAN Truck & Bus observa este desenvolvimento com decepção” pode ler-se na primeira reacção da empresa aos resultados da votação. Como resultado, a MAN está agora retomando os planos de fechar a fábrica de Steyr até 2023, de acordo com um comunicado. Na próxima etapa, o plano social terá de ser renegociado, uma vez que a situação actual estava ligada à aquisição pela WSA.
“Só posso reconhecer esta votação hoje com grande pesar”, disse Siegfried Wolf, de acordo com um relatório do orf.at. “Minha equipe e eu colocamos uma quantidade incrível de coração e alma neste projeto porque estou convencido de que com esse potencial de know-how na produção de veículos neste local, algo novo e grande poderia ter sido criado sob a marca Steyr.” Infelizmente, ele não foi capaz de fornecer informações e persuasão suficientes para refutar interpretações errôneas. O plano de Wolf previa a contratação de cerca de 1.250 da actual força de trabalho permanente de quase 1.900 pessoas, embora estes enfrentassem uma redução no seu rendimento líquido de até 15 por cento. Segundo o conselho de trabalhadores da fábrica de Steyr, os cortes teriam sido demasiado severos.