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I dipendenti MAN mostrano a Wolf il cartellino rosso
Preferiresti essere disoccupato piuttosto che lavorare con Siegfried Wolf? In ogni caso, il voto dei dipendenti sull'offerta di acquisizione dell'ex capo della MAGNA è stato chiaro: il 64% dei circa 2.200 dipendenti dello stabilimento MAN di Steyr si è espresso contro. Ora MAN riprende i suoi piani di chiusura.
I dipendenti MAN mostrano a Wolf il cartellino rosso
Siegfried Wolf in realtà voleva una maggioranza di due terzi, ma in realtà quasi due terzi dei dipendenti dello stabilimento MAN di Steyr hanno votato contro il suo progetto di acquisizione.
L'affluenza alle urne è stata elevata: hanno potuto votare 2.356 dipendenti della MAN-Steyr e sono stati espressi 2.188 voti validi. Ciò corrisponde ad un’affluenza alle urne del 95%. Esattamente il 63,9% dei voti è stato contrario al trasferimento dello stabilimento alla WSA Beteiligungs GmbH dall'ex capo della MAGNA Siegfried Wolf alle mutate condizioni quadro, il 34,9% era a favore (l'1,2% ha votato in modo non valido). Con il 71,4%, il tasso di rifiuto tra i dipendenti a contratto sarebbe addirittura più elevato che tra quelli a tempo indeterminato.
Delusione a Monaco
“Il consiglio di amministrazione di MAN Truck & Bus prende atto di questo sviluppo con disappunto” si legge nella prima reazione dell’azienda al risultato della votazione. Di conseguenza, secondo un comunicato, MAN sta ora riprendendo i piani per chiudere lo stabilimento di Steyr entro il 2023. Nella fase successiva il piano sociale dovrà essere rinegoziato, poiché lo stato attuale è legato all'acquisizione da parte della WSA.
"Oggi posso solo prendere atto di questo voto con grande rammarico", ha detto Siegfried Wolf secondo il rapporto di orf.at. “Io e il mio team abbiamo messo un’incredibile quantità di cuore e anima in questo progetto perché sono convinto che con questo potenziale di know-how nella produzione di veicoli in questo sito, qualcosa di nuovo e grande avrebbe potuto essere creato sotto il marchio Steyr.” Sfortunatamente, non è stato in grado di fornire informazioni e persuasione sufficienti per confutare le interpretazioni errate. Il piano di Wolf prevedeva l'assunzione di circa 1.250 dei quasi 1.900 dipendenti fissi attuali, che però avrebbero dovuto affrontare una riduzione del reddito netto fino al 15%. Secondo il comitato aziendale dello stabilimento di Steyr i tagli sarebbero stati troppo drastici.