Apua liiketoiminnan jatkamiseen

Apua liiketoiminnan jatkamiseen

Vuonna 2014 Itävallassa tapahtui yli 6 600 yritysperintää. Andreas Westermeyer Federal Guildista selittää, että noin 45 000 pientä ja keskisuuria yritystä on määrä luovuttaa vuoteen 2023 mennessä. Jokaisen, joka päättää luovuttaa yrityksensä tai päättää ottaa yrityksen haltuunsa, tulee tehdä se huolellisesti ja hyvin valmistautuneena. "Se ei ole enää minun asiani, mutta minun aikanani olisin..." on luultavasti lausunto, joka osoittaa, että paljon meni pieleen, kun yritys luovutettiin. "Vanhalla miehellä" ei ole enää valtuuksia - koska hän ei ole enää rekisteröity toimitusjohtajaksi yritysrekisteriin eikä siksi ole enää vastuussa - mutta hänellä on edelleen valtaa yrityksessä. Sillä välin seuraajalla on vastuu ja siihen liittyvä vastuu, mutta hänellä ei ole vastaavaa valtaa, koska "vanha mies" horjuttaa sitä jatkuvasti. Tämä johtaa väistämättä kaaokseen. Työntekijöiden, kumppaneiden ja asiakkaiden kanssa.

Liian usein tehdään tällaisia ​​tai vastaavia virheitä, jotka vaikeuttavat ja ennen kaikkea kallistavat yritysten jatkamista ja johtavat pahimmassa tapauksessa jopa epäonnistumiseen. Yritystä luovutettaessa henkilökohtaisilla herkkyyksillä on myös rooli, jota ei pidä aliarvioida, selittää Oberederin markkinoinnista vastaava Michaela Rockenbauer. Näiden vaikeuksien välttämiseksi on välttämätöntä valmistaa polku ratkaisevaan "kyllä, haluan" mahdollisimman hyvin.

ALLA LYHYT TARKISTUSLISTA:

▶ Varaa suunnitteluun riittävästi aikaa (vähintään 2-3 vuotta).

▶ Selvitä, mitä odottaa. Itävallan kauppakamarin start-up-palvelu tarjoaa hyvän oppaan täältä ( www.gruenderservice.at ).

▶ Tunnista yhdessä kaikki toiminta-alueet, toimintatavat, mahdolliset esteet jne. Mielenkartoitusmenetelmä sopii tähän ( www.mindmapping.com ).

▶ Tehkää yhdessä aikataulu, josta käy ilmi, milloin mitkä vaiheet on toteutettava ja kuka niistä vastaa.

▶ Määrittele yhdessä välitavoitteet ja yhdistä ne mahdollisiin seurauksiin.

▶ Älä pelkää saada ammattiapua tähän prosessiin (sovitteluprosessiin), koska se on hyvin sijoitettua rahaa.

SLEEVÄ SIIRTYMÄ

Mitä parempi suunnittelu, sitä paremmat mahdollisuudet sujuvaan ja konfliktivapaaseen siirtymiseen. Sitten lausunnot, kuten "Hän ei sotke minulle ollenkaan, ja kun seison jonossa, voin soittaa hänelle milloin tahansa" ovat merkki menestyksestä. Mottona "Elämätyön johtaminen tulevaisuuteen" Obereder-yhtiö järjestää "Obereder/Castrol Entrepreneur Day" (katso laatikko). Tiedustelut tai ilmoittautuminen Michaela Rockenbauerille – events@obereder-gmbh.at.

"Valitettavasti useimmat perheyritykset joutuvat vasta yrittäjyyden loppuvaiheessa säätelemään peräkkäisyyttään", selittää Oberederin toimitusjohtaja Andreas Obereder. Seuraajasuunnittelu on yksi vaativimmista liiketoiminnan tehtävistä ja päätöksistä. Ne vaatisivat pitkäjänteistä ja järjestelmällistä valmistelua, Obereder sanoi.

"Yritystä luovutettaessa henkilökohtaisilla herkkyyksillä on myös rooli, jota ei pidä aliarvioida."MICHAELA ROCKENBAUER, UPPER