Un nuovo dress code per il workshop

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CWS ha progettato abbigliamento sostenibile con “220days” e promette che ti sentirai a tuo agio indossandolo ogni giorno lavorativo dell’anno – circa 220 volte. 

CWS hat mit „220days“ nachhaltige Bekleidung konzipiert und verspricht, dass man sich darin an jedem Arbeitstag im Jahr – also rund 220 Mal – wohlfühlt. 
CWS ha progettato abbigliamento sostenibile con “220days” e promette che ti sentirai a tuo agio indossandolo ogni giorno lavorativo dell’anno – circa 220 volte. 

Un nuovo dress code per il workshop

Laut Hersteller ist die neue Produktserie "die wahrscheinlich bequemste Berufskleidung aller Zeiten".

L'elasticità è diventata una questione importante nell'abbigliamento da lavoro. I dipendenti stanno diventando sempre più esigenti in termini di comfort: i pantaloni da lavoro in particolare sono al centro dell'attenzione. CWS, fornitore di servizi per abbigliamento da lavoro, era alla ricerca di una soluzione ideale per pantaloni con la massima libertà di movimento ed elevata capacità di carico. Il risultato è un paio di pantaloni secondo il nuovo concetto di benessere CWS “220days”.

Pantaloni da lavoro elasticizzati in 4 direzioni 

"Siamo riusciti a sviluppare quelli che sono probabilmente i pantaloni da lavoro più comodi sul mercato, che consentono a chi li indossa di lavorare in modo particolarmente confortevole", afferma Michael Stielow, responsabile del Group Product Management Workwear presso CWS. L'elasticità in 4 direzioni ti consente di inginocchiarti o accovacciarti senza che gli indumenti ti premano o ti limitino. CWS utilizza gli inserti estremamente elastici soprattutto sopra il ginocchio, nel cavallo, fino alla vita e nella zona lombare. I nuovi pantaloni sono particolarmente robusti e durevoli. Per un comfort ancora maggiore, è dotato di tasche per ginocchiere e numerose soluzioni tascabili. Un taglio da uomo e uno da donna garantiscono la vestibilità ideale dei pantaloni da lavoro “220days”.

Giacca da lavoro multifunzionale

La nuova giacca da lavoro CWS “220days” non attira solo l'attenzione visiva: CWS Workwear l'ha sviluppata in collaborazione con lo specialista dei tessuti GORE® una giacca che colpisce per la sua combinazione di materiali. Combina il materiale leggero e traspirante di una giacca da esterno con la resistenza di una giacca da lavoro. Il colletto alto sottolinea il design sportivo della giacca unisex. È disponibile nei colori di tendenza nero/grigio scuro e blu scuro.

La giacca da lavoro “220days” è con GORE® FERMA VENTO® Dotato di tecnologia. Protegge quindi il corpo dal raffreddamento causato dal vento e dalle correnti d'aria. La membrana traspirante Windstopper garantisce inoltre un clima piacevole.

I pantaloni e la giacca da lavoro CWS “220days” possono anche essere combinati con altre collezioni CWS utilizzando il principio del mix and match.

Sostenibilità in ogni capo di abbigliamento

CWS si è posta l'obiettivo di produrre ogni capo di abbigliamento nel modo più sostenibile possibile. La tutela dell'ambiente e i tessuti high-tech sono standard presso CWS Workwear.

I pantaloni e la parte anteriore della giacca del concept “220days” sono realizzati al 65% in poliestere riciclato. CWS acquista il 35% di cotone dai partner Fairtrade. Questo cotone è equo e solidale e l'uso di pesticidi e acqua durante la coltivazione è inferiore a quello del cotone convenzionale. Ciò consente alle aziende di vivere la propria strategia di sostenibilità fino all’abbigliamento da lavoro.

Con il nuovo nome concettuale "220days", CWS Workwear sta sviluppando indumenti da lavoro innovativi e di tendenza che completano in modo modulare il resto della gamma CWS. Tutti i tessuti si caratterizzano per il loro comfort superiore alla media. 

Comodo servizio CWS

Tutti i ricambi sono disponibili come servizio flessibile a tutto tondo. Gli indumenti vengono lavati igienicamente, mantenuti a lungo termine e controllati per la sicurezza. Se necessario CWS ripara i tessili e li sostituisce qualora siano usurati o in caso di cambi taglia. Il fornitore di servizi gestisce anche il trasporto da e per il cliente. Se richiesto, CWS può apporre sugli indumenti da lavoro i nomi dei dipendenti e i loghi aziendali.