Un nuevo código de vestimenta para el taller

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CWS ha diseñado ropa sostenible con “220days” y promete que te sentirás cómodo con ella todos los días laborables del año, unas 220 veces. 

CWS hat mit „220days“ nachhaltige Bekleidung konzipiert und verspricht, dass man sich darin an jedem Arbeitstag im Jahr – also rund 220 Mal – wohlfühlt. 
CWS ha diseñado ropa sostenible con “220days” y promete que te sentirás cómodo con ella todos los días laborables del año, unas 220 veces. 

Un nuevo código de vestimenta para el taller

Laut Hersteller ist die neue Produktserie "die wahrscheinlich bequemste Berufskleidung aller Zeiten".

La elasticidad se ha convertido en un tema importante en la ropa de trabajo. Los empleados son cada vez más exigentes en cuanto a comodidad de uso y, sobre todo, se prestan atención a los pantalones de trabajo. CWS, un proveedor de servicios de ropa de trabajo, buscaba una solución ideal para unos pantalones con la máxima libertad de movimiento y una gran capacidad de carga. El resultado son unos pantalones bajo el nuevo concepto de bienestar de CWS “220days”.

Pantalón de trabajo elástico en 4 direcciones 

"Hemos logrado desarrollar lo que probablemente sean los pantalones de trabajo más cómodos del mercado, que permiten a los usuarios trabajar con especial comodidad", afirma Michael Stielow, director del grupo de gestión de productos de ropa de trabajo de CWS. El estiramiento en 4 direcciones le permite arrodillarse o ponerse en cuclillas sin que la ropa lo presione o restrinja. CWS utiliza inserciones extremadamente elásticas específicamente por encima de la rodilla, en la entrepierna, hasta la cintura y en la zona lumbar. Los nuevos pantalones son especialmente robustos y duraderos. Para mayor comodidad, dispone de bolsillos para rodilleras y numerosas soluciones de bolsillo. El corte para hombre y para mujer garantiza el ajuste ideal de los pantalones de trabajo “220days”.

Chaqueta de trabajo multifuncional

La nueva chaqueta de trabajo CWS “220days” no es sólo un atractivo visual: CWS Workwear la desarrolló en colaboración con el especialista en tejidos GORE® Una chaqueta que impresiona por su combinación de materiales. Combina el material ligero y transpirable de una chaqueta para exteriores con la durabilidad de una chaqueta de trabajo. El cuello alto subraya el diseño deportivo de esta chaqueta unisex. Está disponible en los colores de moda negro/gris oscuro y azul oscuro.

La chaqueta de trabajo “220days” es con GORE® TOPE DE VIENTO® Equipado con tecnología. De este modo, protege el cuerpo del enfriamiento provocado por el viento y las corrientes de aire. La membrana transpirable Windstopper también garantiza un clima agradable.

Los pantalones y la chaqueta de trabajo CWS “220days” también se pueden combinar con otras colecciones de CWS siguiendo el principio Mix and Match.

Sostenibilidad en cada prenda

CWS se ha fijado el objetivo de producir cada prenda de la forma más sostenible posible. La protección del medio ambiente y los textiles de alta tecnología son estándar en CWS Workwear.

Los pantalones y la parte delantera de la chaqueta del concepto “220days” están fabricados con un 65 por ciento de poliéster reciclado. CWS obtiene el 35 por ciento de algodón de socios de Comercio Justo. Este algodón se comercializa de forma justa y el uso de pesticidas y agua durante el cultivo es menor que el del algodón convencional. Esto permite a las empresas vivir su estrategia de sostenibilidad hasta en su ropa de trabajo.

Bajo el nuevo nombre conceptual "220days", CWS Workwear está desarrollando ropa de trabajo innovadora y moderna que complementa de forma modular el resto de la gama CWS. Todos los textiles se caracterizan por su comodidad de uso superior a la media. 

Práctico servicio CWS

Todas las piezas están disponibles como un servicio integral flexible. La ropa se lava higiénicamente, se mantiene a largo plazo y se comprueba su seguridad. Si es necesario, CWS repara los textiles y los reemplaza si están desgastados o en caso de cambio de talla. El proveedor de servicios también se encarga del transporte hacia y desde el cliente. Si se solicita, CWS puede colocar los nombres de los empleados y los logotipos de la empresa en la ropa de trabajo.