O pensador lateral

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Gerhard Sprinzl, Autohaus Sprinzl na Dreyhausenstrasse em Viena 14, retirou-se de todas as funções públicas há dez anos. Agora ele diz onde está o problema na indústria.

Gerhard Sprinzl, Autohaus Sprinzl in der Dreyhausenstraße in Wien 14, hat sich vor zehn Jahren aus allen öffentlichen Funktionen zurückgezogen. Jetzt sagt er, wo in der Branche der Schuh drückt.
Gerhard Sprinzl, Autohaus Sprinzl na Dreyhausenstrasse em Viena 14, retirou-se de todas as funções públicas há dez anos. Agora ele diz onde está o problema na indústria.

O pensador lateral

In der Rubrik  „Ohne Maulkorb“ präsentiert die KFZ Wirtschaft Branchen-Protagonisten, die sich kein Blatt vor den Mund nehmen, weder taktieren noch diplomatisch sind und sagen, was Sache ist. Was es wiegt, das hat’s.

Tudo o que você não pode mover, deixe na vida.” Esta é a filosofia de Gerhard Sprinzl. O profissional da indústria, que recebeu as medalhas de ouro de Viena e da Baixa Áustria, era anteriormente argumentativo e controverso, mas hoje parece equilibrado e ponderado, incisivo, mas não menos agressivo do que antes. Sprinzl iniciou seu aprendizado como técnico automotivo em 1971 e fundou seu próprio negócio apenas dez anos depois. Isto foi seguido por funções como oficial de educação e como deputado do LIM de Viena. Em 2010, ele quis saber pela última vez: como independente com lista própria, concorreu contra o então vienense LIM Werner Fessl porque estava convencido de que havia uma “necessidade urgente de reforma” na guilda. “O nível de formação e educação continuada é muito fraco porque cada um prepara a sua própria sopa”, disse Sprinzl na altura. 

“Não está comprometido o suficiente”

Hoje ele não vê a situação de forma diferente: "O sistema educativo é devastador. Há mais assassinos de escritório do que trabalhadores qualificados. A imagem dos trabalhadores qualificados é má, especialmente em Viena. O grupo de defesa está muito pouco empenhado." Sprinzl defende que os funcionários “vão até as empresas” e não esperem que os membros entrem em contato. As pequenas empresas precisam de ser promovidas de forma eficiente e os mestres precisam de ser homenageados e conscientemente convidados a ficar em frente da cortina. Quando se trata de aprendizagem, Sprinzl é a favor de que as empresas recebam dinheiro para treinamento. “Fazemos treinamento básico e ainda pagamos a remuneração do aprendiz. Isso está dando errado”. Tudo deveria estar virado de cabeça para baixo. “O ideal seria um aprendizado básico de dois anos e meio com uma escola profissionalizante de curta duração para não perder o contato com o dia a dia dos negócios.” O “estágio com Matura” também garantiria “ótimas oportunidades”. 

“Imagem ruim”

Quando se trata da imagem geralmente ruim do ensino, Sprinzl não tem ilusões: "É uma questão federal. Todos os mestres das corporações estaduais deveriam se unir aqui. Muita coisa tem que acontecer." Hoje em dia, um “médico desempregado” é mais valorizado do que um trabalhador qualificado e bem formado. Gerhard Sprinzl deixou para trás seu tempo como representante de interesses. Ele está oficialmente aposentado há três anos. Peter Haider administra os negócios de sua empresa no 14º distrito. O próprio Sprinzl atua como consultor.