Suche
Mein Konto
Castrol: Sluiting van de productie in Wiener Neudorf medio 2021
Castrol reorganiseert de Europese smeermiddelenproductie: “Het concentreren van het productienetwerk op minder locaties” is bedoeld om de concurrentiekracht in Europa te vergroten. De prijs: sluiting van de productie in Wiener Neudorf medio 2021. En: verlies van 38 banen.
Castrol: Sluiting van de productie in Wiener Neudorf medio 2021
Castrol herstructureert zijn productiecapaciteiten in de smeermiddelensector in Europa. Het doel is om de productie en distributie voor de Oostenrijkse markt, vooral in andere Europese fabrieken, te bundelen en zo in het algemeen efficiëntere locaties te creëren. De productie in Wiener Neudorf wordt medio 2021 stopgezet en de capaciteit wordt verplaatst naar de andere fabrieken. "We willen de smeermiddelensector efficiënter en krachtiger maken om onze concurrentiekracht en toekomstige levensvatbaarheid op de lange termijn te waarborgen. Permanente optimalisatieprocessen spelen hierbij een belangrijke rol", zegt Andreas Osbar, lid van de raad van bestuur van BP Europa SE en verantwoordelijk voor de smeermiddelensector. “Met de geplande herstructurering van de productielocaties verbeteren we niet alleen onze winstgevendheid en logistiek, maar verminderen we ook de CO2-uitstoot2-Emissies als gevolg van de eliminatie van complexe toeleveringsketens.”
Op de locatie in Wiener Neudorf produceert Castrol hoogwaardige smeermiddelen zoals motor-, transmissie- en hydraulische oliën en diverse speciale producten. Omdat de volumes de afgelopen jaren al internationaal zijn verschoven, is het nu strategisch zinvol om zich te concentreren op minder, maar grotere en duidelijker geprofileerde locaties. De sluiting van de fabriek in Wiener Neudorf zal resulteren in het verlies van 38 banen. Gerlinde Hofer, algemeen directeur van Castrol Oostenrijk: "We zijn ons ervan bewust dat de geplande bezuinigingen zeer pijnlijk zijn. En we kennen ook de verantwoordelijkheid die we als bedrijf dragen. Daarom zullen we de komende veranderingen in nauwe samenwerking met de lokale werknemersvertegenwoordigers zo eerlijk en sociaal aanvaardbaar mogelijk doorvoeren." "Het doel is om het bedrijf in Europa op de weg naar succes te houden in een snel veranderende omgeving. Dit geldt ook en vooral voor Oostenrijk, waar we willen blijven groeien en er in de gebruikelijke mate voor onze klanten zullen blijven staan met onze verkoop- en adviesprofessionals", legt Andreas Osbar uit.