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Castrol : Arrêt de la production à Wiener Neudorf d'ici mi-2021
Castrol réorganise la production européenne de lubrifiants : « La concentration du réseau de production sur moins de sites » vise à accroître la compétitivité en Europe. Le prix : fermeture de la production à Wiener Neudorf d’ici mi-2021. Et : perte de 38 emplois.
Castrol : Arrêt de la production à Wiener Neudorf d'ici mi-2021
Castrol restructure ses capacités de production dans le secteur des lubrifiants en Europe. L'objectif est de regrouper la production et la distribution pour le marché autrichien principalement dans d'autres usines européennes et de créer ainsi des sites globalement plus efficaces. La production à Wiener Neudorf sera arrêtée d'ici mi-2021 et les capacités seront transférées vers les autres usines. "Nous voulons rendre le secteur des lubrifiants plus efficace et plus puissant afin de garantir notre compétitivité à long terme et notre viabilité future. Les processus d'optimisation permanents jouent un rôle majeur à cet égard", déclare Andreas Osbar, membre du conseil d'administration de BP Europa SE et responsable du secteur des lubrifiants. « Avec la restructuration prévue des sites de production, nous améliorons non seulement notre rentabilité et notre logistique, mais réduisons également les émissions de CO2-Émissions dues à l’élimination de chaînes d’approvisionnement complexes.
Sur le site de Wiener Neudorf, Castrol produit des lubrifiants de haute qualité tels que des huiles moteur, de transmission et hydrauliques ainsi que divers produits spéciaux. Étant donné que les volumes se sont déjà déplacés à l'échelle internationale au cours des dernières années, il est désormais stratégiquement logique de se concentrer sur un nombre moins important de sites, mais plus grands et mieux identifiés. La fermeture de l'usine de Wiener Neudorf entraînera la suppression de 38 emplois. Gerlinde Hofer, directrice générale de Castrol Autriche : "Nous sommes conscients que les réductions prévues sont très douloureuses. Et nous connaissons également la responsabilité que nous portons en tant qu'entreprise. C'est pourquoi nous mettrons en œuvre les changements à venir en étroite coordination avec les représentants des salariés locaux de manière aussi équitable et socialement acceptable que possible." "L'objectif est de maintenir l'activité en Europe sur la voie du succès dans un environnement en évolution rapide. Cela s'applique aussi et surtout à l'Autriche, où nous voulons continuer à nous développer et où nous continuerons à être là pour nos clients comme d'habitude avec nos professionnels de la vente et du conseil", explique Andreas Osbar.