Îmbrăcămintea de lucru este deductibilă fiscal

Îmbrăcămintea de lucru este deductibilă fiscal

Condiția esențială pentru deductibilitatea fiscală este ca îmbrăcămintea să fie în mod clar legată de locul de muncă, explică furnizorul de servicii textile Mewa. Aceasta înseamnă că un atelier auto poate deduce cu ușurință îmbrăcămintea tipică de muncă și de protecție a angajaților săi din impozit. Pentru aceștia, furnizarea de îmbrăcăminte recunoscută de organele fiscale nu reprezintă un beneficiu bănesc și, prin urmare, nu trebuie să fie impozitată. Nu contează dacă echipamentul textil este împrumutat doar angajaților sau dacă devine proprietatea acestora. Dacă angajații se ocupă ei înșiși de îmbrăcămintea de lucru recunoscută fiscal, ei pot deduce costurile curente din impozit - la fel cum ar face angajatorul altfel. Dacă un angajator decide să închirieze îmbrăcăminte de lucru recunoscută fiscal pentru compania sa, acest lucru nu are impact asupra impozitului pe vânzări. Cerință: articolele de îmbrăcăminte sunt furnizate angajaților gratuit. Totuși, în cazul în care șeful reține o anumită sumă din salariul angajaților săi drept „indemnizație de îmbrăcăminte” pentru a-și acoperi total sau parțial cheltuielile de leasing, această sumă reprezintă venituri supuse TVA pentru angajator.