Vestuário de trabalho é dedutível de impostos

Vestuário de trabalho é dedutível de impostos

O pré-requisito crucial para a dedutibilidade fiscal é que o vestuário esteja claramente relacionado com o trabalho, explica o prestador de serviços têxteis Mewa. Isso significa que uma oficina de automóveis pode facilmente deduzir dos impostos o trabalho típico e as roupas de proteção de seus funcionários. Para eles, o fornecimento de vestuário reconhecido pelo fisco não representa um benefício monetário e, portanto, não precisa ser tributado. Não importa se o equipamento têxtil é apenas emprestado aos empregados ou se passa a ser propriedade deles. Se os próprios funcionários cuidarem das roupas de trabalho reconhecidas pelos impostos, eles poderão deduzir os custos contínuos dos impostos - assim como o empregador faria de outra forma. Se um empregador decidir alugar vestuário de trabalho reconhecido fiscalmente para a sua empresa, isso não terá impacto no imposto sobre vendas. Requisito: As peças de vestuário são fornecidas gratuitamente aos colaboradores. No entanto, se o patrão reter um determinado montante do salário dos seus empregados a título de “subsídio de vestuário” para cobrir total ou parcialmente as suas despesas de arrendamento, esse montante representa rendimentos sujeitos a IVA para o empregador.