ملابس العمل معفاة من الضرائب

ملابس العمل معفاة من الضرائب

الشرط الأساسي للخصم الضريبي هو أن تكون الملابس مرتبطة بشكل واضح بالوظيفة، كما يوضح مزود خدمات النسيج ميوا. وهذا يعني أنه يمكن لورشة السيارات أن تخصم بسهولة العمل النموذجي والملابس الواقية لموظفيها من الضرائب. بالنسبة لهم، لا يمثل توفير الملابس المعترف بها من قبل السلطات الضريبية منفعة مالية، وبالتالي لا يجب أن تخضع للضريبة. لا يهم ما إذا كانت معدات النسيج يتم إعارةها للموظفين فقط أو أنها تصبح ملكًا لهم. إذا اعتنى الموظفون بملابس العمل المعترف بها ضريبيًا بأنفسهم، فيمكنهم خصم التكاليف المستمرة من الضريبة - تمامًا كما يفعل صاحب العمل بخلاف ذلك. إذا قرر صاحب العمل استئجار ملابس عمل معترف بها ضريبيًا لشركته، فلن يكون لذلك أي تأثير على ضريبة المبيعات. المتطلبات: يتم توفير قطع الملابس للموظفين مجانًا. ومع ذلك، إذا قام صاحب العمل باحتجاز مبلغ معين من أجور موظفيه باعتباره "بدل ملابس" لتغطية نفقات الإيجار بشكل كامل أو جزئي، فإن هذا المبلغ يمثل دخلاً خاضعًا لضريبة القيمة المضافة لصاحب العمل.