Aumento de 1,6% no acordo coletivo dos técnicos de carroceria

Aumento de 1,6% no acordo coletivo dos técnicos de carroceria

“As negociações de contratos coletivos em tempos de reinício são um desafio particular para todos os envolvidos”, enfatiza Erik Papinski, Mestre da Guilda Federal de Técnicos de Construção de Carrocerias, no início das negociações de contratos coletivos. Conduzir uma negociação sobre um ano que se aproxima, cujo futuro não pode actualmente ser minimamente estimado, requer compreensão e abertura para que possa ser criada uma base sustentável de confiança. Com base no futuro imprevisível, os parceiros de negociação concordaram num aumento dos salários da negociação colectiva de 1,6%, um pouco acima do IPC. Este aumento também pode ser aplicado ao deslocamento paralelo. (O valor calculado em euros por nível salarial no salário KV deve ser aplicado à remuneração real do respetivo nível salarial).

Este aumento aplica-senão retroativoa partir de 1º de maio, mas só se aplica a 1º de julho de 2020. Papinski enfatiza que isso permitiu evitar incertezas relacionadas a qualquer jornada de trabalho reduzida e ao acúmulo por meio da contabilização da folha de pagamento. Para compensar o fardo durante a crise da Covid, umisento de impostos Pagamento de bônus(Subsídio Covid) de 100 euros concedido a partir de 31 de outubro de 2020. 

Discussões de avaliação previstas para o outono de 2020

Devido à situação extraordinária, esta celebração do acordo coletivo só foi acordada por dez meses (1 de julho de 2020 a 31 de abril de 2021). “Os desenvolvimentos nos próximos meses são incertos. Este período deve, portanto, ser monitorado e avaliado continuamente”, enfatiza Papinski. “O stress sustentável poderia ser evitado este ano, mas é importante que a mão permaneça estendida.”