1.6% زيادة في الاتفاقية الجماعية لفنيي بودي شوب

1.6% زيادة في الاتفاقية الجماعية لفنيي بودي شوب

يؤكد إريك بابينسكي، ماجستير فنيي بناء الهياكل الفيدرالية، في بداية مفاوضات العقود الجماعية، أن "مفاوضات العقود الجماعية في أوقات إعادة التشغيل تمثل تحديًا خاصًا لجميع المشاركين". إن إجراء المفاوضات حول العام المقبل، الذي لا يمكن تقدير مستقبله في الوقت الحالي على الإطلاق، يتطلب التفاهم والانفتاح حتى يتسنى خلق أساس مستدام من الثقة. واستناداً إلى المستقبل غير المتوقع، اتفق الشركاء المفاوضون على زيادة في أجور المفاوضة الجماعية بنسبة 1.6%، أي أعلى بقليل من مؤشر أسعار المستهلك. ويمكن أيضًا تطبيق هذه الزيادة على الإزاحة الموازية. (يجب تطبيق قيمة اليورو المحسوبة لكل مستوى أجر على أجر KV على الأجر الفعلي لمستوى الأجر المعني).

تنطبق هذه الزيادةليس بأثر رجعياعتبارًا من الأول من مايو، ولكنه ينطبق فقط في الأول من يوليو 2020. ويؤكد بابينسكي أن هذا جعل من الممكن تجنب حالات عدم اليقين فيما يتعلق بأي عمل قصير المدة وتجميع محاسبة الرواتب. للتعويض عن العبء خلال أزمة كوفيد أمعفاة من الضرائب دفع المكافأة(بدل كوفيد) بقيمة 100 يورو ممنوحة اعتبارًا من 31 أكتوبر 2020. 

مناقشات التقييم المخطط لها في خريف 2020

ونظرًا للوضع الاستثنائي، تم الاتفاق على إبرام الاتفاقية الجماعية لمدة عشرة أشهر فقط (من 1 يوليو 2020 إلى 31 أبريل 2021). ويؤكد بابينسكي أن "التطورات في الأشهر القليلة المقبلة غير مؤكدة. ولذلك يجب مراقبة هذه الفترة وتقييمها باستمرار". "يمكن تجنب الإجهاد المستدام هذا العام، ولكن من المهم أن تظل اليد ممدودة".